Всем привет мои дорогие читатели, расскажу интересную историю из жизни. Имена, фамилии, названия организаций я указывать не буду, по определенным причинам.
К большому сожалению не все наши сограждане знают о своих правах и позволяют себя облопошить.
Я работала на интересной работе с хорошим коллективом 4 года в одной компании, все было даже очень прекрасно, добросовестно выплачивались все отпуска , больничные , были щедрые дары от компании.
Этот самый подкрался незаметно, прокатилась волна слухов мол сеть с которой мы работаем испытывает трудности в виду того что купила в другом регионе сеть обанкротившихся магазинов с долгами, что в дальнейшем вынудило создателя продать пакет акций сторонней компании. Слухи ходили такие , что походят на сюжет фильма «Начало» Кристофера Нолана, вот вокруг создателя сети появились странные друзья, постоянно проводящие с ним выходные и подначивающие на покупку сети магазинов с долгами. Создателя сети встречала лично, и он заслуживает уважения построил хороший бизнес, но от неправильных шагов никто не застрахован, даже юристы и аналитики, которые не дали адекватную оценку этой покупки и издержки связанные с ней. Но итог был печален. Контрольный пакет акций стал принадлежать другим людям и дистрибьюторов, коими мы являлись стали тактично выпроваживать со складской базы. Сначала нас лишили офиса, потом наш руководитель подтвердил происходящее и настойчиво рекомендовал отгуливать отпуска, писать по собственному и отправляться в пешее эротическое. С этим я категорически не хотела мирится , имелся кредит на недвижимость да и кушать мне тоже хочется, машину чём-то заправлять и ТО уже маячило на горизонте. Я краем уха слышала, что принуждать к увольнению не хорошо. Потом был такой хороший последний корпоратив с шиком блеском и платьюшком в одном из лучших кафе нашего города. И вот я дождалась пока наш уважаемый самый главный руководитель расслабится и решила подойти к нему, и за мной цепочка из коллег стройным рядом пошла. Объясняю свою позицию, почему я не буду писать заявление на увольнение, что это сокращение и не надо это скрывать, тут он сдался и сказал: «Если я тебя уволю по соглашению сторон с 3-мя средними заработными платами, я тебя больше не возьму, знай это». Естественно никто из коллег не захотел работать на должности ниже, низкой заработной платой и все хором воскликнули: «давайте по соглашению сторон».
Наш прямой руководитель осуждающе мне говорил: «ну почему нельзя просто заявление написать, деньги то зачем вам», ну и типа «очень наглая», только вот мне интересно вот что, почему как переводить на должность ниже так все хорошо, снижать заработную плату тоже хорошо, а вот попросить уволить по закону нельзя, сразу враг народа.
Ну думаю отпуск так отпуск, заявление на отпуск написано, поезд до Москвы, чемодан, самолёт, «Велком ту Камрань» и вот я уже поедаю жаренного угря и манговый фрэш.
На отпуске коллеги все собирались уже писать заявление на увольнение, почти сдались, я объяснила, что не думайте даже ничего писать.
Опять слова: «да у вас ничего не получится», «вы спятили».
Но это меня больше подстегивало, я подумала если не будет желаемое пойдём в суд и настроилась прям. Почему не в трудовую инспекцию?! Потому что они могут только давать предписания и особо не хотят работать. Ну в моем городе лучше не связываться с этой инспекцией, трата времени и бумагомарательство. Суд эффективней. В итоге генеральный директор дал добро на увольнение по соглашению сторон с «золотым парашютом», и это было прекрасно. Коллеги не могли поверить, и благодарили меня, за то что, я отговорила писать по собственному. Нам дали более 100 К , а через месяц девочки написали что пришло ещё 30 К, было очень приятно. Кстати почти все руководители потом сами оттуда уволились. И меня звали обратно, я сходила на собеседование на другую должность и подумала не смогу так и перевели отдел кадров в другой регион, за любой справкой ехать в другой регион мне не особо хотелось. И я любезно отказалась.
Я рада, что работодатель очень грамотно поступил и путём переговоров мы достигли результата.
Так что если вас просят писать заявление на увольнение по собственному желанию, уточните на каком основании, сразу скажу прогул, неподобающее поведение, явка в опьянении сразу мимо, если накосячили вы сами закон и переговоры вам не помогут.
Индивидуальный трудовой спор рассматривается в суде, кстати пошлину не взымают с работника, в случае победы все расходы несёт ответчик, иными словами ваш работодатель. Вы ничего не теряете, кроме времени конечно, исковое заявление можно подать как и онлайн, так и в канцелярию суда в 2 х экземплярах, можно и в 3-х , один работодателю суд вручит , другой в суд , третий вам, и зафиксируют номер входящей корреспонденции и отметку о том, что заявление принято число и дата.
Статья 37 конституции РФ гласит , что труд свободен и каждый имеет право на труд. Так и пользуйтесь и правом и законом. Читайте внимательно о трудовой договор и будет вам счастье... И еще следите за ПФР тоже любители зажопить ваш трудовой стаж. Будьте бдительны, не забывайте в какой веселой стране живем.
В следующей статье расскажу про срочный трудовой договор и почему стоит его избегать, если есть такая возможность.