"Будьте проще!", "Реагируйте спокойнее!", "Надо стремиться понравиться другим людям" - эти и другие советы всегда вызывали во мне внутреннее сопротивление. Строить отношения с людьми нужно, конечно. Если речь идет о наших близких, то можно и нужно преодолевать разногласия, вкладываться в эти отношения полноценно, чтобы все наладилось или хотя бы вышло на бесконфликтный уровень Если говорить о коллегах, то климат внутри коллектива должен быть комфортным, это безусловно. Люди должны приходить на работу с удовольствием, тогда и производительность труда будет выше, начальник будет доволен, так принято считать. Но что делать, если начальник - это Вы? Условия работы людям Вы создали, но вот незадача - производительность падает, а запросы только растут? Или ребенку своему Вы купили самый мощный компьютер, оборудовали отдельную комнату в доме - все сделали для того, чтобы он или она нормально учились и отдыхали, в комфорте и уюте, но успеваемость низкая, да и поведение - так себе, ниже средн