Посещение интервью часто является нервным переживанием. Легко выйти из комнаты, вздохнуть с облегчением и просто подождать, пока ваш будущий работодатель позвонит. Однако следующий бит - это не просто игра в ожидании. Шаги, которые вы предпринимаете сейчас, могут повысить ваши шансы на сохранение позиции и даже могут помочь вам добиться большего успеха в будущих интервью.
Это идеальное время, чтобы подумать о том, как именно вы выступили на собеседовании, оценить, что прошло хорошо, и подумать, что можно было улучшить. Используйте период после собеседования, чтобы восстановить связь с вашим потенциальным работодателем, напомнить им, насколько вы хороши, и продемонстрировать, что вы заинтересованы и заинтересованы.
Начиная с того, как отправлять электронные письма после собеседования, и заканчивая отказом от поста, который просто не подходит вам, наше руководство по этикету после собеседования расскажет вам о следующих шагах по обеспечению вашей следующей работы.
Знать процесс найма
Чтобы управлять своими ожиданиями, важно понимать процесс найма компании. Это даст вам представление о том, когда вы, скорее всего, услышите ответ, чтобы вы знали, как долго ждать собеседования для получения предложения о работе или отклонения. Процесс отличается от бизнеса к бизнесу, поэтому обязательно спросите во время интервью. Если рекрутер берет двухнедельный отпуск на следующий день, лучше знать, что его не будет в офисе, чем не думать о том, почему он не был на связи.
Один из наших главных советов о том, как оставить собеседование при приеме на работу, - запросить контактные данные людей, с которыми вы разговаривали. Таким образом, вы можете отправить записку о последующем собеседовании , и у вас также будет контакт, если вы не ответите. Запрашивать визитку - это простой и профессиональный способ сделать это.
Подводя итог, прежде чем покинуть комнату для интервью, вежливо спросите:
- Ожидаемая дата начала
- Каковы следующие шаги
- Когда вы должны ожидать ответа
- Контактные данные интервьюеров
Учитесь на собеседовании
После собеседования не ждите звонка по телефону. Просмотр входящих звонков и постоянная проверка входящих сообщений добавят нервов, и это бесполезно. Работодатель свяжется с вами, когда они будут готовы, и, к сожалению, нажатие кнопки обновления на вашем почтовом ящике не ускорит их.
Вместо того, чтобы крутить пальцы, используйте это промежуточное время, чтобы подумать о своей производительности. Полезно объективно подумать о том, как вы натолкнулись на интервью, в чем заключались ваши сильные стороны и над чем вы можете поработать в следующий раз.
Всегда есть возможности для совершенствования, и есть много возможностей для воплощения ваших идей в жизнь - в конце концов, средний человек меняет работу пять раз за свою карьеру.
Как оценить вашу производительность
Перед тем как вздохнуть с облегчением, оставьте свой ум включенным еще на 30 минут, чтобы вы могли размышлять и перефокусироваться. Сразу после собеседования найдите тихое место - это может быть ваш дом, ваша машина или кафе - сядьте за ручку, блокнот и свои мысли.
Когда речь идет о том, как написать хорошую оценку , мы рекомендуем вам выставить рейтинг из десяти по следующим параметрам:
1. Насколько пунктуальны вы были?
2. Насколько хорошо вы представились?
3. Насколько вы были уверены и профессиональны?
4. Насколько ясным и спокойным был ваш тон голоса?
5. Насколько ваш язык тела был позитивным и интересным?
6. Насколько хорошо вы ладили с интервьюером?
7. Насколько успешно вы продали свои сильные стороны?
8. Насколько хорошо вы положили положительный оборот на свои слабости?
9. Насколько хорошо вы справились со сложными вопросами?
10. Насколько интересными были ваши вопросы о роли?
11. В целом, в какой степени вы покинули комнату на положительной ноте?
Когда вы записали свои первоначальные мысли, отложите свой список и спите, затем вернитесь к нему утром, когда у вас будет свежая пара глаз. Вы можете понять, что забыли упомянуть одну из своих сильных сторон или преимуществ продажи. Не беспокойтесь - запишите это тоже, так как стоит упомянуть, если интервью перенести на второй этап.
Если вы подали заявку через рекрутера, спросите их о возможной обратной связи с работодателем. У них может быть несколько советов о том, как улучшить их в следующий раз.
Ключевые советы о том, как следовать после интервью
Вот основные шаги, которые необходимо предпринять после интервью:
- Прежде чем покинуть комнату, спросите интервьюера о следующих шагах.
- Продолжайте с сообщением спасибо и напомните им о вашей ценности.
- Подумайте о своей производительности и определите, как ее улучшить.
- Продолжайте искать - вы никогда не знаете, что еще там!
- Не стесняйтесь обращаться к работодателю, если согласованная дата истекает.
- Будьте настойчивы, не приставая.
- Двигайтесь дальше, если вы не слышите ответ.
- Если предложение приходит, убедитесь, что вы довольны им, прежде чем принять.