Случай из практики.
Молодая женщина, будучи беременной, ушла в декретный отпуск. Работодатель не выплатил ей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет аж за четыре месяца. На телефонные звонки работодатель также не отвечал.
Выплата пособий по уходу за ребенком гарантирована Конституцией РФ, а также Федеральным Законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособностью и в связи с материнством». Таким образом, работодатель нарушал как Основной Закон страны, так и другое законодательство. Мною был подан иск. Судебный процесс проходил в Москве.
В результате суд обязал работодателя выплатить молодой женщине пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за указанный в иске период, а также материальный ущерб.
Юрист Вячеслав Егоров.
Предыдущие публикации о моей работе: Чем руководствуются судьи и Дело против городского водоканала
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, будьте в курсе последних новостей в юридической сфере, а также обращайтесь за консультациями.
#вячеслав Егоров #юридические услуги #материнство и детство #по уходу за ребенком #пособия