Добрый день, дорогие читатели!
События последних месяцев показали, что очень многие могут работать из дома.
Да, далеко не все были к этому готовы: не у каждого есть подходящее помещение в виде отдельной комнаты-кабинета, например, или просто банальный угол со столом и стулом для удобной работы за компьютером.
Дома бегают дети, смотрят телевизор другие домочадцы, сверлит сосед, но сам факт удаленной работы, в принципе, возможен, в большинстве случаев.
Когда встал вопрос о необходимости работать дома (хорошо, что так, а не как у многих - остаться без работы), как-то само собой нашлось местечко для мужа (у нас как раз нет стола и стула в комнате), работает на диване, положив ноутбук на колени. Иногда кладет ноги на табуретку. Это 100% не правильно с точки зрения анатомии и физиологии, но, говорит, что удобно.
Мы с сыном стараемся не сильно отвлекать папу. Хотя, конечно, с 9-ти месячным мальчишкой это нелегко 😊
В такой работе многие видят плюсы: компании экономят на одном сотруднике до 100 тысяч рублей в год, если сотрудник работает из дома, а не из офиса. Аренда, электричество, вода в куллере, стаканчики и т.д. Я говорю про крупные офисы, класса А.
Сотрудникам же не нужно тратить время и деньги на дорогу.
В нашем случае я ещё очень радуюсь, что муж видит, как сын растет. Всё-таки быть целый день дома, хоть и занятым, и приходить только вечером - это разные вещи.
Безусловно, тем кто постоянно проводит совещания, встречи и решает много вопросов с другими людьми, требуется тихое помещение для работы. Но здесь уже в каждом конкретном случае нужно смотреть, кому и как удобно.
В моем рабочем чате, например, (я хоть и в декрете, но не удалилась из него) четко прослеживается разделение на 2 лагеря: те, кто хочет и дальше работать из дома, изредка приезжая в офис, и те, кто уже очень изнемогает и хочет на работу. В основном, ко второй категории относятся те, у кого совсем сложные условия проживания (куча детей и родственников в одной квартире).
Уверена, что многие работодатели пересмотрят необходимость нахождения ряда сотрудников в офисе. Наверняка кого-то переведут на удалённую работу и после окончания всех ограничений. У мужа на работе уже формируют списки сотрудников (должностей), по которым будет принято решение о постоянной удалёнке.
А как Вы относитесь к такой работе? Коснулось ли Вас такое нововведение, как удаленная работа?