Согласно статье 91 ТК РК, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
—фактически проработанное время;
—время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
—время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
—время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
⠀
Таким образом, время пребывания в отпуске БЕЗ сохранения зарплаты НЕ включается в стаж для получения дней отпуска.
⠀