Всем привет!
А вы знали, что с 1 апреля 2020 года, так называемые "полярки", т. е. надбавки к зарплате за работу в условиях Крайнего Севера, уже не нужно зарабатывать годами!
Но это касается лишь тех, кому не больше 35 лет, и кто работает в бюджетной организации Мурманской области.
Этот законопроект о начислении «полярок» молодым специалистам продвигал новоизбранный губернатор А. Чибис от Единой России, который, кстати, не родился и раньше не работал на Севере.
Теперь, при трудоустройстве в областную организацию молодому работнику с первого дня работы процентная надбавка к заработной плате будет начисляться в полном объеме – в размере 80%.
Требование прежней редакции закона к 5-летнему проживанию в районах Крайнего Севера отменено, а возраст молодых работников увеличен с 30 до 35 лет.
В общем, красота!
Это говорю я, как человек, прибывший на ПМЖ на Крайний Север, и получавший зарплату почти в два раз меньше, чем мои "коренные" коллеги.
Но народ отреагировал на такую инициативу совсем не так, как ожидалось...
На картинке один из многочисленных комментариев под новостью о новом законопроекте.
Или вот еще:
А вот последний комментарий мне понравился. Чем столько людей недовольны? Вы из своего кармана будете доплачивать приезжим? У вас кто-то отбирает ваши заработанные "полярки" и кто на ком отыгрывается? Или это просто зависть?
Ну да, несправедливо, что кто-то 5 лет горбатился, а кто-то молодой приехал и сразу получает такую же зарплату. Но виноват же не этот человек, а правительство, которое раньше не могло придумать подобный закон.
Ждали просто чувака со средней полосы, который привез с собой команду чиновников, а тут раз - и зарплата какая-то не такая)
Кстати, с момента вступления в должность губернатора и до согласования нового законопроекта не прошло и полгода, а за это время он мог бы заработать северную надбавку лишь в 10%, так что, молодец😉
А теперь информация для тех, кто уверен, что мы тут деньги лопатой гребем с такими то надбавками. Всё подсчитано и урегулировано чтобы не вылезать за рамки МРОТ и размер заработанной платы, в конечном итоге, практически не отличается от зп, например, в Краснодарском крае, или в любой другой области средней полосы...