Так часто бывает и не только в разгар эпидемии

Вот писал статью о том, что выплаты до медработников как-то странно приходят. Не те, не в полном объёме, не за то. Президент пообещал народу, а народ обманывают. Как бы Президента можно заподозрить в том, что он сам обманывает. Но тут сработало то, что и всегда. Жалует царь, да не милует псарь.

Вот я из своей жизни похожую историю могу рассказать. Работал на производстве. Осень, в октябре-ноябре две тысячи девятого года всё это произошло. У завода был план, чуть ли не в двести процентов! А главное и покупатели продукции были на два-три месяца вперёд. Люди работали, потому что обещали премиальные... Высокие. Да и люди сами умеют считать, раз не сто процентов, а двести, то значит и премия в два раза больше будет.

Обещать-то обещали и обещание своё сдержали! Люди работали и перерабатывали число смен, и даже допустимое число смен переработали - такое можно обойти - и наконец-то дождались свою зарплату. Вот только она не у всех оказалась той, что они ожидали. Не у всех! У специалистов, у тех рабочих, которых ценили, оказалось той, какую они и ожидали. А у остальных, оказалась игра с цифрами.

Я сейчас деталей не помню, но основную суть приблизительно поведаю. Премия была высокая, но в расчётный листок входило также много надбавок. Надбавки эти поубирали. И получилось вместе с высокой премией почти та же итоговая сумма в квиточке, что и в позапрошлом месяце была, но там на тысячу чуть больше. А в прошлом месяце и переработка была, нагрузка была тяжёлой. Короче, люди возмущаться.

И опять, специалистам и ценным работникам, что пошли возмущаться, исправили в расчётном. Те, кто не пошли, не исправили. Неценным, что пошли и возмущались, исправили, но не на тысячу, а на несколько сотен так рублей. Неценными оказались, например, работники склада. Несколько женщин из них сразу же уволились. Обида их взяла! Вместо них сразу же нашли новых.

Вот в принципе и всё.

Хотя нет. Срабатывает, я думаю, тут моё предположение, всегда так. Почему? Во-первых, кто-то, видя большую сумму денег, уже не может с нею поделиться. Я имею в виду, когда этой суммы ещё не было, он обещал. А чего не пообещать? У меня её ещё нет. Чтобы она была, надо пообещать часть её людям, иначе они так усердно работать не будут! И вот, когда эта большая сумма появляется наяву, человек уже не может больше обещать. Отдавать жалко! Ему и самому не верится, что она появилась! И тут её, точнее часть её, отдать? Ну, уж на фиг! Что-то срочно надо придумать! А во-вторых, всегда находятся люди, ответственные за выдачу денег, которые почему-то сразу начинают делить людей - тому дам, а тому не дам. Будто знают, какой вклад внёс тот или иной сотрудник. С точностью до минуты, сколько работал, сколько сил отдал, сколько умения и труда вложил. Тот - любимчик - много, а тот - что не понравился - не много умений, навыков и сил вложил в общий труд. Ну, типа вот так что-то.