Найти тему
Сергей Сытин

Мастер обязан быть специалистом, а не просто человеком с дипломом.

Здравствуйте! Много раз написано, что на производстве не хватает специалистов и где из брать никто не знает. Специалистом не рождаются, специалистом становятся, но вот кто будет готовить специалистов если среди мастеров специалистов нет.

Фото взято из открытого доступа.
Фото взято из открытого доступа.

Я не знаю как на других предприятиях нашей страны, но вот на нашем, чтобы стать мастером много уметь не надо, достаточно закончить хотя бы техникум.

Мастер-человек, достигший высокого искусства в своём деле, вкладывающий в свой труд смекалку, творчество, делающий предметы необычные и оригинальные, а так же превосходно знающий своё дело, тоже что и мэтр, и маэстро.

Мастер в моём понимании, это человек который может сделать свою работу закрытыми глазами. Вот если такой мастер есть, то в его коллективе, большая часть работников будет специалистами. Такой мастер не будет объяснять на пальцах, как оно должно быть, он покажет на деле как всё работает. А вот каких специалистов воспитает мастер, которому 25 лет. Он завод видел только на картинках в учебниках, ну может был на экскурсии пару раз и всё. Придёт к такому мастеру работник и спросит, я вот тут не понимаю, может подскажешь, а мастер ответит пойду загуглю, так получается. У нас был такой случай.

На работе надо было начертить вал, самый простой, два посадочных места под подшипники с двумя зажимными гайками. Вроде ничего сложного, но он целый день сидел и чертил. Израсходовал кучу бумаги и только к вечеру понял, что можно загуглить и срисовать. А можно было ещё проще сделать, пойти в архив и там взять чертёж, перерисовать и отнести токарям. Каких специалистов такой мастер воспитает, таких как он сам, никаких. Слава Богу есть интернет, но ведь он даже и с интернетом запорол вал, потому что надо было мерить по старому валу, а не писать размеры из интернета. Хорошо хоть учится по ходу дела, вот только почему его сразу мастером поставили непонятно, надо же как-то проверять человека на профпригодность.

И те работодатели которые жалуются на нехватку специалистов, пусть посмотрят на своих мастеров есть ли среди них специалисты. Если есть, то из простого человека они смогут сделать специалиста. До свидания. Дай вам Бог счастья.