"Что ... почему ...?" - это происходит в нашей голове, когда мы сидим, уставившись на экран, с очередным электронным письмом об отказе от той работы, для которой, как вы думали, вы бы идеально подошли. Интервью прошло отлично - там была определенная атмосфера - так что случилось? Почему вы продолжаете получать одно и то же письмо «слишком много претендентов - удачи в будущем»?
Иногда, если вам действительно повезет, вы можете получить какую-то форму указания по электронной почте или по телефону. Тем не менее, даже они довольно загадочны и идут вразрез с тем, что они находят «кого-то с большим опытом» или «вы отлично справились, но мы просто искали что-то немного другое». Определенно не самые полезные идеи, когда пришло время подготовиться к следующему собеседованию .
Итак, собрано 6 причин, почему вы не нашли работу, которая казалась совершенной. Конечно, ни один работодатель никогда не признается в этом официально, но, к сожалению, это случается чаще, чем вы думаете. Если вы подозреваете, что по этой причине вы продолжаете изучать объявления о работе, продолжайте искать место, которое ценит вас.
1. Вы нам не понравились
Люди разные, и команды, которые были вместе, научились функционировать определенным образом. Привлекательность - это не то, что встречается в резюме, и чтобы действительно выяснить, подходит ли вам организация, нужно встретиться лицом к лицу.
СОВЕТ: Нет особого смысла в том, чтобы стать личностью, которая, по вашему мнению, понравится другим. Будет трудно сохранить такой образ после первого месяца работы. Это уже было сказано миллион раз, но мы скажем это снова - будь собой (лучшая из возможных версий). Если интервьюеры не понимают или не принимают вас, лучше продолжать искать место, где вам будет удобно.
2. Вы недостаточно привлекательны
Подожди, подожди, подожди...так люди на самом деле судят о книге по ее обложке? Давайте не будем наивными: работодатели - люди и на них влияют поверхностные элементы. Это не относится ко всем, и настоящий профессионал всегда будет уделять больше внимания тому, что вы носите на работу, а не просто красивое лицо.
СОВЕТ: приложите усилия, прежде чем отправиться на собеседование. Посмотри на себя внимательнее и удели внимание деталям. Если вы чувствуете, что не получили работу из-за того, что модель, сидящая рядом с вами, получит работу, а вы - нет, скорее всего, вы просто испугались.
3. Вы слишком привлекательны
Также может произойти полная противоположность ситуации выше. Вы вполне можете быть моделью, которая вошла в комнату для интервью и не получила работу, потому что - ну, вы были слишком привлекательны. Так почему же хороший поиск стоит работы? Проще говоря, интервьюеры могут почувствовать, что динамика в офисе может измениться, и вы окажетесь отвлекающим фактором для существующих сотрудников, даже если это далеко от вас.
СОВЕТ: Конечно, если работа, которую вы выполняли, была модельной, вы - золото. Но немногие рабочие места действительно требуют потрясающей внешности. Если вы хотите, чтобы вас воспринимали всерьез, докажите, что у вас есть голова и покажите высокую эффективность в предыдущих и новых начинаниях.
4. Мы наняли бывшего коллегу
Как только рабочие места открылись, это становится досягаемым для каждого. У старого друга или бывшего коллеги, с которым когда-то работал работодатель, обязательно будет шанс.
СОВЕТ: Вы не можете повлиять на это лично. Это происходит время от времени, и если бы вы были в том же положении, где вы знали, как кто-то работает, и у вас была общепризнанная оценка, было бы трудно отказаться, особенно когда опыт сопоставлен с вакансией.
5. Мы уже наняли на работу человека
Установка с самого начала? Как они посмели! Если они хотели продвигать кого-то внутри страны, какой смысл дразнить вас обещаниями этой идеальной работы? Это случается, и мы не фанаты этого тоже.
СОВЕТ: Также как причина 4, вы не можете повлиять на это лично. Пусть это нахлынет на тебя, поделитесь с друзьями. Вы почти никогда не узнаете, что происходит в глубинах компании, поэтому нет смысла в этом волноваться.
6. Мы нашли человека с огромным опытом
Ах, опыт. Похоже, что все хотят этого, но как получить это, не имея возможности? Некоторые работодатели готовы пойти на компромисс: небольшая плата в обмен на заполнение вашего резюме. Вряд ли это справедливо, но на сегодняшнем рынке перерезанного до горла - одна из самых простых тактик, которую работодатель может выдвинуть, чтобы сократить расходы.
СОВЕТ: Найдите место, которое уважает вас, ваши права и сильные стороны. Хорошо ориентированные работодатели не будут полагаться на то, что краткосрочный подход и «желание развития» станут неотъемлемой частью вашего времени в компании. Старайтесь оставаться как можно более позитивным и делайте всё.