Что происходит в головах наших управленцев, остаётся загадкой. Как и положено руководству, начало оно свою речь с обличения «лежащих на диване» педагогов. Поступило объявление о подготовке и проведении традиционного и долгожданного Последнего звонка.
Что необходимо сделать школам?
- Подготовить сценарий праздника, который планируется провести в дистанционном формате.
- Включить в сценарий обращение директора, учителей.
- Включить в сценарий выступление родителей и ответное слово выпускников.
- Постараться!!! Очень постараться сделать праздник ярким, запоминающимся и интересным.
- Провести не сразу для всех выпускников, а отдельно для каждого класса.
- Лучший сценарий они отправят на конкурс.
Наверное, у нас в управлениях сидят очень одаренные, во всем продвинутые люди, которые запросто могут организовать в онлайн режиме праздник ( у нас 6 выпускных классов, значит 6 праздников!). Как минимум в режиме конференции мероприятие со всеми речами будет проходить около часа. Представим себе, на сколько затянется «праздник» для каждого класса отдельно, если их 6? Правильно, примерно на 6 часов. Это без перерывов и сбоев, от которых не застрахован никто. То есть для первого выпускного класса, предположим, Последний звонок начнётся в 9.00, а для последнего в 15.00 при благоприятных условиях. Во всех классах педагогический состав почти совпадает. То есть нам нужно будет просидеть у экранов весь рабочий день с вымученно-радостными лицами. Теперь о творчестве и блестках. Что нужно сделать в онлайн -режиме, чтобы «блеснуть»? Станцевать на столе? Или Голубков виртуальных в небо пустить? Проведение конкурса сценариев вызывает смех сквозь слёзы. Кто будет оценивать конкурсные работы. Насколько мне известно, ни один управленец не провёл ни одного урока или занятия онлайн, как они могут определить лучший сценарий. Да, и сама идея проведения конкурса безобразна. Какой может быть конкурс, когда и дети, и учителя выдохлись от ежедневных посиделок перед экраном. Что это за бег на месте. Возможно, есть в России области, где к вопросу выпуска подошли с учетом реальной ситуации.
