26 марта 2020 опубликовано письмо МинТруда ✓15-1/В-1375 в данном письме говорится о том, что условия труда, гарантии, компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда должны быть обязательно указаны в трудовом договоре.
Трудовой договор должен содержать общую характеристику условий труда на данном рабочем месте, описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним.
После проведения специальной оценки условий труда, трудовой договор также должен быть дополнен следующими сведениями:
- идентифицированные на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы
- должен быть указан итоговый класс условий труда
- виды и размер гарантий, компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда.
Изменений условий трудового договора оформляется как дополнительное соглашение к договору, при этом изменение условий трудового договора возможно не ранее 2 месяцев со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ ( специальной оценки условий труда).