Я работаю на предприятии, которое хоть формально и является акционерным обществом, но 100% акций которого принадлежат Российской Федерации.
Во время всяких режимов самоизоляций мы продолжали свою работу с соблюдением всех правил, которые прописаны во всяких постановлениях разнообразных органов государственной власти.
Большинство сотрудников было выведено на удаленную работу. Человек 200 работали с присутствием на рабочих местах. И те, кто 65+ не работали вообще, поскольку им выдавали больничные.
Пока что больничные эти продлены до 31 мая.
Постепенно сотрудников выводят из удаленки на работу на рабочих местах. Я вышла 12-го. Кто-то выходит 21-го, кто-то 31-го.
Сотрудников 65+ у нас более 200 человек.
И руководителям подразделений от службы персонала поступила информация о том, что до конца лета всех, кто 65+ планируют под сокращение или увольнение по собственному желанию, поэтому необходимо сформировать заявки по подбору персонала на замену 65+.
В моем подразделении сотрудников такого возраста нет. Но я многих знаю этого возраста, не сказала бы, конечно, что люди полны сил в этом возрасте, и работают все по-разному, кто-то просто "высиживает" на рабочем месте положенное время, а кто-то действительно работает. Поэтому как-то немного грустно, что их собираются фактически увольнять под тем или иным предлогом.
А с другой стороны...сейчас огромное количество более молодых людей потеряло работу, что может быть оно и правильно?
Ведь все-таки у пенсионеров есть пенсия, а у тех, кто не пенсионер, ничего нет, ведь пособия по безработице платят только тем, кто работал официально
Да, прожить на пенсию сложно, хотя опять же еще до всей этой пандемии спрашивала у некоторых, какая у них пенсия, оказалось, что минимально - около 18 тыс., а на эти деньги все-таки вполне можно прожить.
Но, конечно, все равно остается какое-то ощущение несправедливости, ведь большинство из них проработало на одном месте всю свою жизнь и, наверное, было бы правильно, если бы они уходили на пенсию, когда они хотели.
А как Вы считаете, друзья, правильно ли уволить 65+ и взять на их место тех, кто еще не получает пенсию?