Сегодня каждая уважающая себя компания ведет социальные сети и пытается создавать для них максимально эффективный контент. Для таких целей нанимают видеомейкера прямо к себе в штат. Объясняю, почему это - плохая идея. И как обойтись без него. Я - режиссер, и знакомые предприниматели часто жаловались мне на то, что у них в штате большая текучка операторов и видеографов. Нанимают человека, тот работает месяц-другой, затем начинает задерживать сдачу ролика, отвлекается на сторонние заказы и работает в пол силы (читайте предыдущую статью, чтобы разобраться, чем отличается ОПЕРАТОР от ВИДЕОГРАФА и решите, кто вам подходит).
Предприниматели начинают обращаться к фрилансерам, но те тоже отворачиваются, как только появляется наиболее интересная работа, и каждый раз приходится вновь окунать в бизнес нового человека. Поймите операторов: Из последнего пункта следует, что для большего количества контента, который требуется в сегодняшние фирмы (онлайн курсы, информационные видео для клиентов, отч