Тема поиска работы, да по нынешним временам, ещё та работа.
У каждого из нас свои взгляды на нормальную работу. Понимание того, что отдаёшь ей много времени, делает нас очень ответственными в ее поиске.
Вопросы про работу идут через запятую с вопросами о семье.
-Как семья, как работа?
Признаки нормальной работы у каждого человека свои. Кому то нужен 8-ми часовой рабочий день, а кому-то график 2/2 или 7/7 подавай. С размером зарплаты тоже всё понятно. Все хотим побольше, но требования к этому “ побольше “ у нас тоже разное. В нынешней ситуации мы как-то умерили свои аппетиты, и скорректировали требования.
Воспринимается счастливчиком тот, кто просто ходит на работу и получает зарплату. А если ещё и два раза в месяц, так он вообще везунчик!
Где искать её, такую желанную работу?
Первая мысль-это через знакомых. Мысль, конечно, верная, если такие знакомые в вашем окружении есть. Как, например, у меня.
Вот дала волю нервам, решила уйти с работы, позвонила руководителю персонала в солидной контору.
—Не вопрос, кидай резюме, чтоб хотя бы было.
Но я уже остыла.
Сейчас соискатели выкладывают свои резюме на работных порталах. Тот, кто этот путь прошёл и нашёл с их помощью работу своей мечты, вполне довольны. А те, у кого требования повыше, говорят, что по настоящему хороших вакансий там не найти.
Слышала я и мнение, что менеджеры по персоналу не спешат перезванивать.
А другая сторона говорит, что им ( соискателям) звонишь, а тем ничего не надо. У каждого своя правда.
Но пробовать нужно. Тем более для соискателей бесплатно.
Сейчас есть много сайтов-агрегаторов. Да удобно, можно не выискивать вакансии на других сайтах.
Но нужно учесть, что при поиске на работных сайтах- агрегаторах можно столкнуться с тем, что размещённые там вакансии уже будут неактуальны. Хорошие вакансии, как горячие пирожки.
У работодателей на работных сайтах (не агрегаторах!) есть регистрация. И в своих личных кабинетах они могут разместить новые вакансии, снять с размещения при необходимости. Сайты-агрегаторы же в погоне за количеством вакансий оперативностью в обновлении не отличаются.
Сталкивалась с тем, когда дают в объявлении телефон руководителя, а вакансия уже закрыта. Люди названивают, а менеджеры по персоналу потом выслушивают претензии. И ещё один важный момент. На работных сайтах блокируют регистрации организаций сетевого маркетинга, а также тех, кто даёт недостоверную или неполную информацию о себе. Проверка их данных поставлена чётко. Работные сайты следят за чистотой рядов. Жалобы тоже могут стать причиной блокировки. Сайты, так называемые сборщики, по-моему не отслеживают это момент. И кочуют по интернету вакансии администратор офиса, помощник руководителя с заоблачными зарплатами.
Названия сайтов любых не пишу в этой статье умышленно.
Можно воспользоваться сайтами непосредственно самих организаций. Сейчас все стараются выкладывать там актуальные вакансии с контактными телефонами. Возможно вы точно знаете, где в своём городе хотите работать. Информация оперативная, достоверная.
Старый добрый способ поиска работы через специализированные газеты тоже никто не отменял. У них есть электронные версии, поэтому можно не ходить в киоск за свежим номером. Работодатель платит немалые деньги, размещая там свои вакансии, и очень заинтересован в быстром поиске сотрудников.
Есть ещё государственные порталы центров занятости населения, компании аутсорсинга и аутстаффинга. О них напишу, не углубляясь в подробности только то, что компании аутсорсинга занимаются подбором персонала как правило для крупных торговых сетей по договору с ними, а аутстафферы осуществляют набор персонала в основном для работы вахтовым методом и сами выступают в роли работодателей.
Работодатель ищет Вас, а Вы ищете работу, которую он предлагает. И хочется, чтобы вы встретились побыстрее и были полезными друг другу
Понравилась статья? Вызвала другие эмоции? Комментируйте, ставьте лайки. Подписывайтесь на мой канал Жду ваших комментариев. Я всегда открыта к общению!
Ниже дана подборка моих статей. Мне интересно ваше мнение.
Что рассказывали мне кадровики о соискателях после собеседования
Почему я не помогаю своим в поиске работы, хотя имею такую возможность