Приветствую вас, дорогие читатели и подписчики канала!
Вчера муж рассказал мне очень увлекательную, с моей точки зрения, историю. Для него-то это сложная нерешаемая задача. А для меня просто открытие! Оказывается, и такое бывает.
У него в отделе работает ведущий инженер, которому 82 года. Да, я тоже была в шоке. Вы знаете такие предприятия среди своих знакомых, с такими долгожителями в офисных джунглях?
Про то, что он каждый год обещает уйти на заслуженный отдых, сегодня даже не буду писать. Как-нибудь в другой раз обсудим, как мягко и безболезненно расставаться с коллегами.
У меня возникло совершенно двоякое чувство:
1. С одной стороны, я горжусь такими людьми.
Он каждое утро находит в себе силы пойти на работу, чем-то там заниматься, вечером ехать домой. А, засыпая, верить в то, что утром он опять будет занят делом всей своей жизни.
Где-то в глубине души я, наверное, тоже хотела бы, чтобы мой муж имел возможность ходить на работу столько, сколько он пожелает. Но 82 - это слишком, конечно, даже для моей безграничной фантазии.
2. С другой стороны, какой от него прок на наукоёмком производстве?
Во-первых, он занимает рабочее место, получает зарплату, хоть и невысокую. У нас каждый год профильный ВУЗ выпускает много молодых талантливых инженеров.
Я почти уверена, что некоторые из них готовы были бы пойти поработать для начала карьеры за небольшие деньги.
Во-вторых, он совершенно неэффективный. Он постоянно клюёт мозг руководству, что те не дают ему никаких проектов. Обвиняет их в том, что они всё у него украли. Имеются ввиду все те разработки, которые он вёл в свои лучшие годы.
Я постаралась ненавязчиво (ведь никто не любит, когда им дают советы, если не просили) подсказать мужу, чтобы поручил ему простые дела, но обозначил при этом значимость и важность этих мероприятий.
На что он мне ответил, что даже журналы не может дать ему заполнять, т.к. то, что делается за несколько минут, он будет делать полтора дня.
"А чем же он занимается весь рабочий день?" - недоумевала я. "Сам находит себе дела" - был такой странный ответ на мой простой вопрос.
В смысле, товарищи?! Это какая-то благотворительность. Платить человеку деньги просто за то, что он приходит на работу. Видимо, я чего-то не знаю. Может, у него какие-то звания, регалии, знакомствО, поэтому он нужен предприятию просто как номинальная фигура?
Что вы думаете на сей счёт? Посетила ли вас такая же двойственность от этого рассказа? Возможно, у вас тоже есть на работе очень возрастные коллеги? Делитесь своими мыслями в комментариях!
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить следующий выпуск!