Остались без работы?
Первое, что приходит в голову-это поиск тех людей среди знакомых, кто может помочь. По статистике действительно поиск через знакомых-это один из верных способов найти хорошую для себя работу, минуя некоторые условности.
И тут выбор моих родственников,знакомых и не очень, падает на меня. То есть так было, сейчас уже отучила. По-началу пыталась помочь, свести, рекомендовать. Но уже несколько лет этого не делаю. Так как такая помощь иногда выходит боком мне самой.
Во-первых, если у меня мнение о человеке как о работнике не очень, как я могу его советовать?
Представьте ситуацию. Звоню я менеджеру по персоналу с просьбой обратить внимание на резюме моей знакомой или знакомого. Я несу некую ответственность за профессиональные качества человека, кого рекомендую. Он уже априори воспринимается той стороной хорошим специалистом.
А если у них что-то пойдёт не так? Я же не знаю всех требований к кандидату. Или сам руководитель откажет. И что тогда?
Помню, как менеджер в подобной ситуации мне что-то там мямлил о причинах отказа. Неловкий, неприятный момент для него и для меня. А нам работать с ним дальше.
Также помню, как один интеллигентный дяденька попросил найти хорошую работу для своего родственника водителем с личным автомобилем на неполный рабочий день с хорошей зарплатой. И потом раз в неделю мне названивал. Ну не было таких вакансий на тот момент! И каждый раз я чувствовала себя немного виноватой.
После этого, когда меня спрашивают, где я работаю. Ответ один.
—На работе.
—А чем вы занимаетесь? —Работу работаю.
Иногда звонят бывшие менеджеры по персоналу, которые сами ищут работу. Такое тоже бывает. Вот к ним с большим участием отношусь. Потому что знаю их именно как работников, как профессионалов. Если спрашивают совета уже про конкретную организацию, могу подсказать стоит ли туда идти на собеседование.
Есть такой момент как текучка кадров. Иногда работники меняются каждые три месяца. Не самый хороший признак для фирмы, в которую стоит устраиваться. Об этом говорю прямо, а принятие решения уже за ними. С кадровиками легче, мы разговариваем на одном языке.
Ещё был эпизод, оставивший в душе осадок.
Года два назад из другого города позвонила женщина, узнать как в нашем городе найти сиделку. Помогла чем могла быстро, от души, уложившись в три дня. Договорилась с нашими, чтоб бесплатно. Через некоторое время та женщина написала, поблагодарив за помощь, И сообщила, что уже потребности нет. Это жизнь, но...
А вообще советовать очень трудно. У каждого из нас свои взгляды на нормальную работу.
И сейчас, когда поиск работы стоит очень остро, желаю удачи тем из вас, кто находится в её поиске. Хотя, когда он был не острым?
Понравилась статья? Вызвала другие эмоции? Комментируйте, ставьте лайки. Подписывайтесь на мой канал Жду ваших комментариев. Я всегда открыта к общению!
Ниже дана подборка моих статей. Мне интересно ваше мнение.
Что рассказывали мне кадровики о соискателях после собеседования
Мои танцы с бубном на Дзене. Развиваю канал или разваливаю?
Моему каналу две недели. Обращаюсь к отрицательным персонажам Дзена