Найти тему
ТО ЗЕНИТ

(55) Особенности Социально-ролевой психологии

Несмотря на обилие различных систем классификаций и типирования людей, особняком от всех них стоит Социально-ролевая психология (СРП) типов интеллекта/инстинкта (ТИ) человека . Некоторые из преимуществ и особенностей данной системы описания личностей. 

- В СРП включено представление о типах строя психики, и каждый, врождённый ТИ в ней может пребывать в том или ином типе строя психики, что создаёт объёмное представление о личности и её свойствах. А сами ТИ нацеливаются на подчинение Человечному типу строя психики, а не на самоценность удовлетворения потребностей данного ТИ. 

- Помимо набора свойств присущих каждому ТИ, в СРП есть представление о состояниях каждого из свойств в отдельности, и о состоянии ТИ в целом. В результате возникает возможность более глубоко и точно дифференцировать различия людей, а людей в разных состояниях но с одними и теми же ТИ больше не нужно ошибочно относить к разным типам, а лишь к разным состояниям одного и того же типа. 

- ТИ являются врождёнными, им не обучаются и они не приобретаются и не теряются в течении жизни. При этом есть понимание, что возможны ситуации в которых те или иные свойства некоего ТИ могут быть у некой личности несмотря на отсутствие этого ТИ у неё. Причина заключается в том, что в трёх видах управления телом, называемых нервное управление, гуморальное (гормональное) управление и биополевое управление, выражает себя принадлежность личности к тем или иным ТИ. В частности то или иное морфологическое состояние мозговых структур, спектр и количество гормонов и биополевая особенность личности, есть проявление наличия того или иного ТИ. Однако, имеют место случаи, когда некие частные морфологические, гормональные и биополевые особенности некоего ТИ у личности могут быть, но самого ТИ может не быть. В такой ситуации речь идёт о наличии у личности свойств некоего ТИ несмотря на отсутствие данного ТИ у неё. 

- Понимание того, что ТИ есть лишь один из кирпичиков в огромном механизме самоуправления человека, называемым Семь источников целеполагания, включающем в себя совокупность внутримирных и Надмирных факторов управляющих личностью. Эти факторы это: 

1) Инстинкты общие, гендорные и типовые (ТИ);

2) Окружающая среда и эгрегоры;

3) Астрологический фактор, как совокупность информационно-алгоритмических процессов ближнего и дальнего космоса;

4) Привязка к Матрице с большой буквы (МСББ);

5) Свободная воля и знание;

6) Вдохновение и личности;

7) Интуиция и аскетизм (благочестие). 

В СРП психотипы гармонично встроены во влияние и управление всех семи источников целеполагания, и есть дифференцировка между ТИ проявляющими себя в личности, и остальными источниками целеполагания и их взаимосвязях. 

- Помимо врождённых ТИ в СРП есть представление о психологических надстройках, в частности выражающих себя в менталитете и механизме импринтинга. 

- Помимо представления о наличии ТИ и его свойств у человека имеет место представление о развитости и наполненности, а так же о жизненном сценарии в который включены данные ТИ и их свойства в человеке. 

- Многотипные люди в СРП рассматриваются не просто, как механическая сумма свойств разных ТИ, а как различного рода смешения ТИ в одном человеке, которые в частности включают в себя сочетания, совмещения, поглощения и доминирования различных ТИ и свойств ТИ по отношению друг к другу, с учётом типа строя психики, развитости, наполненности и жизненного сценария.

Обобщая можно сказать, что основное отличие Социально-ролевой психологии от других психологических систем заключается в её выведении личности к человечности и Промыслительному развитию общества в ладу с Богом, окружающей средой и самим собой, а не к сохранению, оправданию и поддержанию человекообразия и толпо-"элитаризма", как в других системах описания личности. А сама по себе Социально-ролевая психология, это именно метрологически обеспеченная психология, а не просто система классификации людей.

__

17.05.2020

Опечатки 20.05.2020

~~~~~~~

Поддержать проект:

Яндекс Кошелёк 410 0167 4437 6467

Сбербанк 2202 2016 7950 0187