В моем блоге на Ютуб Марина Великопольская вы часто задаете такой вопрос: "Может ли на летних каникулах работать подросток в Польше?" Меня тоже очень интересует этот вопрос, так как моей дочери через 2 недели будет 15 лет, поэтому я внимательно изучаю Трудовой и Гражданский кодекс Республики Польша. Даже никогда не думала, что юриспруденция настолько увлекательная наука!
Итак, как выглядит подростковый заработок на бумаге и на практике? Давайте обсудим. А в конце статьи я поделюсь сферами деятельности, где мог бы трудоустроиться подросток в Польше. А под статьей вы, как обычно, найдете видео на эту тему.
Может ли работать подросток в Польше?
До 1 сентября 2018 года работать в возрасте до 16 лет было запрещено. Но теперь закон гласит, что в соответствии со ст. 2001 § 1 и 2 Трудового кодекса несовершеннолетний работник — это лицо, которому уже есть 15, но еще не исполнилось 18 лет. Данное лицо может быть нанято по трудовому договору на легкую работу, которая не может поставить под угрозу жизнь, здоровье и психофизическое развитие подростка и не может помешать учебе. Нормы трудового законодательства разрешают нанимать несовершеннолетнего на сезонную работу в поле (сбор урожая, например) или на время курортного сезона (гостиница, например). Но это далеко не все варианты!
Согласно Трудовому кодексу, молодые люди в возрасте 15 лет и старше могут работать на основании трудового договора. Имеется в виду умова о праце.
Но работать можно только, если будет выполнен ряд условий:
Условие 1. Подросток закончил не менее 8 классов школы подставовой.
Условие 2. Предоставил медицинскую справку о том, что данная работа не угрожает его здоровью.
Условие 3. Подросток работает с целью профессиональной подготовки.
А что по поводу лиц младше 15 лет?
В соответствии со ст. 190 § 2 Трудового кодекса, трудоустройство лиц в возрасте до 15 лет запрещено. Однако это не значит, что такой договор будет недействителен. Работник-подросток может требовать вознаграждение за сделанную работу.
Прежде всего, подростки в возрасте до 16 лет могут работать только в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы. Кроме того, требуется согласие родителей или опекуна несовершеннолетнего, а также разрешение трудового инспектора. И, кстати, в случае 13- и 14-леток, работа выполняется не по умове о праце, а на основании умовы злецения или о джело. А теперь примеры.
Пример №1. Матеуш 10 лет снимается в рекламе. Понятно, что он это делает не бесплатно. В случае с работниками до 13 лет, договор заключается от их имени с их законными представителями - родителями или опекунами. В данном случае не может быть заключена умова о праце — Матеушу нет 15. Но может быть заключена умова о дело или злецения. Кроме того, 10-летнего Матеуша можно трудоустроить, т. к. он работает в рекламной сфере.
Пример №2. Яну — 13 лет, он решил заняться сбором клубники на ферме неподалеку. Это легкая физическая работа, выполняемая в комфортном темпе. Работа во время каникул не помешает учебе Яна, как требует закон. Однако Ян не может подписать трудовой договор, потому что ему меньше 15 лет. Лицо, не достигшее 15-летнего возраста, не может быть нанято по трудовому договору, имеется в виду умова о праце, и не может быть трудоустроено на сезонных работах. Ребенок до 15 лет может работать только в художественной, культурной, спортивной или рекламной отрасли. Поэтому работодатель получит штраф, если подпишет с Яном договор и предоставит ему работу.
Еще обратим внимание на такой нюанс - Как долго могут работать подростки согласно закону?
Часы работы подростка до 16 лет не могут превышать 6 часов в день. Если подросток старше 16, то ему разрешается работать 8 часов. Но есть обязательное условие: несовершеннолетний не может работать сверхурочно и ночью (с 22:00 до 6:00). Перерыв в работе подростка, включая ночное время, должен длиться не менее 14 часов. В течение недели несовершеннолетнему также должны быть предоставлены 48-часовые выходные.
Есть ограничение и на работу в каникулы. Во время школьных каникул рабочее время составляет максимум 7 часов в день и 35 часов в неделю (а для лиц до 16 лет - максимум 6 часов в день). Вот такой закон, друзья.
А как трудоустройство подростка в Польше выглядит на практике? Польские СМИ пишут: "Удивительно, но несовершеннолетним не так сложно найти работу! Работодатели ценят их активность, работоспособность и самое главное — оплата труда подростка не так высока!"
Что же, возможно, польским подросткам не так сложно устроиться. А иностранным подросткам, чувствую, придется попотеть, бегая в поисках работодателя, который согласится выполнить ряд условий и оформить разрешение на работу сроком всего в 1-2 месяца!
Если ваше чадо все же мечтает заработать на летних каникулах, ему стоит смотреть в сторону:
№1. Рестораны быстрого обслуживания. Работа на кассе в Макдональдс или КФС... Почему бы и нет?
№2. Сбор овощей и фруктов - популярная сезонная работа для несовершеннолетних на каникулах. Плюсы и минусы не буду описывать — посмотрите это видео.
№3. Работа в магазине, выкладка товаров и инвентаризация позволит заработать от 13 злотых в час.
№4. Раздача рекламных листовок. Это одно из самых простых занятий для несовершеннолетних. Но, помните: стоять в течение нескольких часов на холоде или жаре может быть утомительным.
И поделюсь по секрету: прогулка с соседскими собачками — очень прибыльное дело. Правда, непонятно, как данное занятие оформить по закону.
Вот такой информацией решила с вами поделиться. Надеюсь, что была полезной. Если ваши подростки уже работали или пытаются устроиться на работу, пишите в комментариях. Предлагаю делиться опытом!
И вам будут интересны мои другие статьи:
Как я устраивалась на клубнику в Польше