Найти в Дзене
Валерия Голева

Динозавры рынка труда и миллениалы.

Так сложилось, что с 2019 года я стала приглашенным спикером одного из региональных телеканалов. Основной темой моих передач является весь спектр вопросов связанных с трудоустройством, работой и всем, что как-то с ними пересекается. 25.05.2020 прошел очень сложный для меня эфир. Запись можно посмотреть у меня в Instagram. Он был дистанционным и на хрупкую тему: трудоустройство для несовершеннолетних. Получилось так, что по техническим и организационным причинам мне не удалось донести свою мысль относительно данного вопроса, но это была одна из моих целей, а как мы помним из моей предыдущей статьи: план параплан позволяет закрывать цели, но часто не так, как планировалось. Наиболее остро на передаче стоял вопрос: «Какие вакансии сейчас доступны несовершеннолетним?». Мой оппонент, представитель наиболее известного работного сайта в России описала достаточно позитивную ситуацию в которой у молодежи есть возможность, как и раньше, разместить резюме на сайте и получить работу на таких до

Так сложилось, что с 2019 года я стала приглашенным спикером одного из региональных телеканалов. Основной темой моих передач является весь спектр вопросов связанных с трудоустройством, работой и всем, что как-то с ними пересекается. 25.05.2020 прошел очень сложный для меня эфир. Запись можно посмотреть у меня в Instagram. Он был дистанционным и на хрупкую тему: трудоустройство для несовершеннолетних. Получилось так, что по техническим и организационным причинам мне не удалось донести свою мысль относительно данного вопроса, но это была одна из моих целей, а как мы помним из моей предыдущей статьи: план параплан позволяет закрывать цели, но часто не так, как планировалось.

Наиболее остро на передаче стоял вопрос: «Какие вакансии сейчас доступны несовершеннолетним?». Мой оппонент, представитель наиболее известного работного сайта в России описала достаточно позитивную ситуацию в которой у молодежи есть возможность, как и раньше, разместить резюме на сайте и получить работу на таких должностях как помощник на кухне, менеджер по продажам и прочие аналогичные должности. Моя позиция не против данной статистики, но она заметно отличается.

Мы живем в интересное, сложное и насыщенное событиями время. Мир вокруг нас меняется каждый день и те инструменты, которые работали еще год назад, кажутся смешными и провальными в текущих реалиях. Единственные, кто способен без стресса приспособиться к этим изменениям это только некоторые взрослые с гибким аналитическим умом и те самые подростки, о которых шла речь на передаче.

Я за развитие потенциала, тем более, если это начало пути, ведь старт решает так много. К сожалению, многие взрослые, неважно, близкие или представители больших авторитетных компаний, своим мнением здорово путают молодежи картину мира показывая только те, доступные варианты развития, которые видят сами. Это самая большая ошибка, которую мы, взрослые, можем сделать: ограничить мир подростка своим зашоренным мировоззрением. Многие взрослые слышали в подростковом возрасте: «не занимайся ерундой», «рисованием на хлеб не заработать», «твоя писанина никому не интересна» или «найди нормальную работу». Давайте не будем совершать те же ошибки?

2020 войдет в историю не только как год эпидемии и закрытых границ, но и как год, в который стартовала глобальная программа цифровизации всего, что нас окружает. Государственную поддержку получают проекты, которые базируются на блокчейн и принципах нейронета. Программа развития этих направлений расписана до 2035 года, а первые плоды мы пожинаем уже сейчас. К чему это я?

Давайте отпустим поколение миллениалов в их естественную среду обитания? В Onlineпространство. Давайте не будем продавать им те рабочие места, которые понятны для нас, только потому что мы не готовы к их веку? Да и будем объективны, спрос на эти места резко увеличен у совершеннолетних кандидатов в силу экономической ситуации и не радужных перспектив малого и среднего бизнеса на ближайшие 2-3 года, по оптимистичным прогнозам.

Куда же в итоге пойти работать несовершеннолетнему?

Биржи фрилансеров и социальные сети. Лучшие работные сайты для креативных, талантливых и смышленых. Не только для подростков, кстати.

Готовность выполнить какую-то простую работу, такую как набор текста или создания не сложного контента, по выгодной заказчику цене, окажется ценнее, чем резюме на работном сайте, где сидят одни динозавры или компании, думающие, что таким образом влияют на свой Hr-бренд.

В следующей статье я распишу детально именно этот вопрос, с перечнем актуальных бирж для фрилансеров и возможностями захода к работодателям в социальных сетях. Подойдет и для взрослых. Получится своего рода гайд по поиску подработки в настоящем будущем. Если тема актуальна, оставьте комментарий, что бы я знала об этом и подпишись на канал, что бы не пропустить.

Помните, кто не меняется, тот стоит на месте. Кто думает, что жизнь будет такой же как раньше, делает сто шагов назад.