Какой вопрос задает HR или директор, читая резюме соискателя? Только один: можно ли потратить несколько минут своего времени для личной беседы? Поэтому сегодня речь пойдет о психологии первого впечатления.
Фотография.
Резюме с четким фото привлекает в разы больше внимания. Как сказал мне собственник одного тюменского бизнес-журнала, когда мы обсуждали вопрос найма продажников: "Я не хочу смотреть в резюме на фото из паспорта, это чушь. Я хочу видеть фотографию человека, карабкающегося к вершине по отвесной скале!" И я подумал, черт побери, а ведь это идеальная иллюстрация для классного сейлза, с таким немедленно хочется назначить встречу! Размещайте в резюме говорящее фото.
Возраст.
Если вы стесняетесь своего возраста и не указываете его в резюме - вы явно не уверены в себе. Есть ли вакансии, где требуются неуверенные в себе сотрудники? Да, разумеется. Там, где нужно выполнять монотонную работу, не связанную с общением с клиентами, где вся деятельность четко регламентируется должностной инструкцией. Можно смело скрывать свой возраст, если вы не претендуете на руководящую должность и желаете, например, стоять за станком или копировать файлы из папки в папку.
Должность.
Четко указывайте должность, на которую претендуете. Резюме, где вы пишете, что готовы работать поваром, администратором, менеджером или оператором колл-центра вселяют в работодателя беспробудную тоску. Чаще всего мы ищем профессионалов в своей отрасли, поэтому хотим видеть в резюме конкретику. Когда нам понадобится разнорабочий - мы "перезвоним вам позже", поэтому следуйте правилу "одно резюме - одна должность". Кстати, современные сервисы по поиску работы позволяют в 2 клика продублировать ваше резюме. Это значит, что в одном случае будет указана одна должность, а в другом - вторая.
Дети.
Говорить на тему детей при приеме на работу можно бесконечно долго, очень много нюансов. Важно помнить одно: дети - не иголка, в сене не спрячешь, поэтому честно укажите их количество и возраст. Если детей всегда есть с кем оставить - обязательно укажите это в резюме. Ни один работодатель не любит, когда от него что-то пытаются скрыть. Честные отношения, построенные на доверии, более долговечны.
Уровень зарплаты.
Как правило работодатель имеет четкое представление о том, сколько стоит ваш труд. Динамика зарплаты внутри определенной должности поддается простому объяснению. Чем больше вы хотите зарабатывать, тем выше должен быть уровень вашей компетенции. Если средняя зарплата по рынку - 30 т.р., а вы указываете 35 - это похвально, но мы сразу же начинаем внимательно вчитываться в подробности вашего опыта, чтобы понять, чем вы лучше остальных. И если вам нечем похвастаться - указывайте среднюю зарплату по рынку. В случае заниженных ожиданий, вероятно, вы найдете работу чуть быстрее, но, подумайте об одном. Если работодатель платит меньше, чем другие, стоит ли связывать с ним несколько лет своей жизни?
Опыт работы.
Если вы ранее ни на одном месте не задерживались более, чем на полгода - дело труба, ведь мы думаем, что с вероятностью 99,9% вы не задержитесь и у нас. В чем же дело? Верить в то, что вам катастрофически не везет с работодателями, и что вам попадаются не руководители, а сплошные мудаки, мы конечно же не будем. Ровно как и не будем собеседовать вас, ведь налицо конфликты, которые вы тащите с собой на работу.
Ваш предыдущий опыт работодатель считывает на языке достижений. А описывая свои успехи с указанием конкретных цифр (увеличил продажи на Х%, снизил дебиторскую задолженность на Z%), вы расположите HR-а, как сотрудник, умеющий оцифровывать свои результаты.
Личные качества.
Пунктуальность, быстрообучаемость, неконфликтность - хватит переписывать этот вздор. Ваши личностные качества работодатель должен понять из прошлого опыта работы. Вы вникли в новую сферу деятельности за 2 месяца - это быстрообучаемость. Вы готовы предоставить телефоны руководителей для предоставления рекомендаций - это неконфликтность. Лучше укажите в личных качествах свои недостатки. Во-первых, так вы разорвете шаблоны, а во-вторых, покажете свое настоящее лицо. Мы, руководители, это очень любим.
Резюме - это произведение искусства. Красиво написанные картины продаются за хорошие деньги. Напишите мне, если вам требуется помощь с созданием резюме, и вас заметят.
Тренируйте карьерные навыки вместе со мной, подписывайтесь на канал, ставьте лайк, если статья была полезной.