Этой весной жизнь замерла. Магазины закрыты, люди сидят дома, покупки никто не совершает. Весь офисный планктон перевели на удаленку. А зарплаты сократили, нужно же бизнесу как-то держаться на плаву и сокращать расходы.
Вот и сделали многие компании своим сотрудникам или сокращённый рабочий день или сокращенную рабочую неделю. А если рабочее время сокращается, то и зарплата сокращается соответственно.
Так вышло, что сегодня я пообщалась со своими бывшими коллегами. Обе работают сейчас в разных компаниях. Объединяет эти компании лишь то, что обе большие, российские и производят свои товары в Китае.
В обеих компаниях все открытые вакансии закрыли, нагрузку распределили по имеющимся менеджерам. В апреле и мае зарплаты сократили на треть. Но так как людей осталось мало, а работы до сих пор много, то оставшимся менеджерам приходится работать до ночи буквально.
Вы скажете, что если все закрыто, то какая может быть работа? Так текущая ситуация когда-то же закончится, нужно будет что-то продавать. А производственное и логистическое плечо долгие. То, что вы закажете сегодня, приедет к вам только через 2-3 месяца в лучшем случае. Лучше месяца 4 закладывать все же.
А еще из-за меняющейся экономической ситуации спрос тоже будет меняться. Дорогие модели будут покупать меньше, поэтому если они заказаны, то нужно производство отменить. Или хотя бы заказ попытаться сократить.
А еще нужно получить у поставщиков лучшие финансовые условия. Там, где не было отсрочки платежа, получить ее. Там, где была уже, увеличить.
А еще нужно обязательно заполнить миллион табличек и отчетов. Все как всегда, короче.
Причем обе эти компании достаточно известны на рынке каждая в своей сфере, их бренды знает каждый второй в нашей стране. и вроде белая официальная зарплата и соц гарантии. А в новой реальности все равно ведут себя вот так.