Из года в год рынок информационных технологий показывает бурный рост во всем мире. Все больше людей мечтают быть программистами, дизайнерами или тестировщиками. Многие люди абсолютно уверены, что работа в ИТ принесет большие деньги, а вместе с ней свободу и уверенность в завтрашнем дне.
В реальности не все так радужно, как и везде, полно подводных камней, сложностей и минусов, о которых я хочу рассказать в этой статье.
1. Высокий порог входа. Здесь нет случайных людей. Программистами не становятся бывшие экономисты, бухгалтера или фитнес-тренеры. Если вы решите вступить в ряды айтишников без специального образования или опыта, то вас возьмут, только в тестировщики. Ничего плохого в этой специальности нет, она как и любая другая очень нужна, но у тестировщиков с их крайне однообразной работой, не бывает интересных задач, а зарплаты одни из самых низких в отрасли.
Из вышеописанного, вытекает важность получения качественного образования, с которым в регионах огромная проблема. В первую очередь, потому что в университетах преподают люди, которые никогда нигде не работали по специальности, они ничего не понимают в этой "кухне"!
С образованием вообще отдельная тема, хороший программист, должен не только писать качественный код, но и хорошо разбираться в предметной области(экономика, финансы, транспортная логистика и т.д.). Учиться придется всю жизнь!
2. Сильная конкуренция на рынке труда. Большие зарплаты и постоянное упоминание в СМИ сделали свое дело. Все больше людей хочет быть программистом, сисадмином, тестировщиков, а значит на каждую вакансию есть большое количество кандидатов. Нужно быть очень талантливым и способным, чтобы получить хороший offer в ИТ компании.
Offer(Сфер) - это айтишный сленг, так называют официальное предложение по работе.
Важно понимать, что большая часть айтишников работает на заводах, гос.предприятиях и прочих компаниях, где ИТ не основной бизнес, как правило, в таких компаниях зарплаты не очень большие, а все задачи сводятся к разработке очередного отчета для нужд бухгалтерии...
3. Интровертам тут не место. Многие люди представляют айтишников очень замкнутыми и необщительными людьми. Могу со 100% уверенностью сказать, что это не так, для программистов навыки общения с людьми важны ничуть не меньше, чем знания алгоритмизации и различных языков программирования. По своему опыту, могу сказать, что 70% своего рабочего времени программист тратит на разного рода переговоры, обсуждения и прояснение деталей и лишь 30% - это написание кода. Хотите быть хорошим программистом и иметь карьерный рост прокачивайте Soft skills!
Soft skills(мягкие, гибкие навыки) - под этим термином подразумевают широкий спектр умений. Он включает умение организовывать командную работу, вести переговоры и договариваться с коллегами, креативность, способность учиться и адаптироваться к изменениям.
На самом деле минусов и подводных камней гораздо больше, нет идеальной сферы деятельности. Со своей стороны, я лишь могу сказать одно, если вы программист или хотите им быть, то всегда стремитесь работать в ИТ компании - это другой мир! ИТ компания предложит вам большую зарплату, великолепные условия работы и человеческое отношение!
Если Вам интересно узнать больше о Парке Высоких Технологий, ИТ, Минске и Беларуси пишите в комментарии, что вам интересно, в своих следующих статьях я обязательно напишу об этом!
Ставьте Like!