Я приступил к работе в Вашей организации.
Я с большим уважением отношусь к вашей личности, вашим идеям и вашим решениям.
Я вижу как много сил и времени Вы уделяете развитию дела и каждого сотрудника занятого в деле.
Вашим вниманием охвачены все направления деятельности организации. Благодаря Вашим усилиям сотрудники имеют возможность развивать свои лучшие качества, свои творческие возможности. Никто не обделён вашим вниманием.
Своим твёрдым алгоритмом Вы направляете деятельность каждого сотрудника в нужное для развития организации русло. Вы работаете на благо организации и каждого её сотрудника.
Я верю, что коллектив, который находится у вас в подчинении, а это 56 176 мастеров и 274 593 подмастерья способны воспитать русскоязычное, грамотное, приобщённое к интернету сообщество в духе… в ДУХЕ ( не хочу упоминать про призрак, который бродит по Европе уже два века и это не призрак коронавируса, как могло подумать поколение next, миллениум и более поздние генерации), поэтому будем говорить о ДУХЕ ДЗЕНа.
Со своей стороны я обязуюсь СВЯТО чтить, блюсти и пропагандировать ценности ДЗЕНА, а именно:
1. Не тырить чужие фотографии.
2. Не красть чужие тексты.
3. Не касаться темы ГОЛЫХ, ИНЫХ и прочих.
4. Не задевать чувств ТОНКОКОЖИХ.
5. Быть на работе опрятным, весёлым и грамотным.
6. Творчески подходить к алгоритмам ДЗЕНа и максимально эффективно их использовать.
7. Следить за точным и неукоснительным соблюдением правил ДЗЕНа сотрудниками организации.
8. Докладывать о всех нарушениях в ДЗЕНе ДЗЕНу.
9. ДЗЕН.
