К сожалению, у нас в стране сильна возрастная дискриминация. Да, далеко не все работодатели озвучивают это вслух. На практике так получается, что даже в 35 лет ты можешь быть старым для каких-то позиций. Противоречивость требований – это вообще отдельная тема. Нужен человек без семьи либо со взрослыми детьми, имеющий образование, не менее 3-х лет опыта по профилю, с кучей дополнительных компетенций. Только не всегда получается вовремя набраться этого опыта. Но, пока нет 35 или 40 люди бодрее ходят на собеседования, верят в лучшее. Дальше же, у многих наблюдала такую картину, наступает какой-то переломный момент. Например, после увольнения или сокращения, или после сильной стрессовой ситуации или неудач. Человек начинает считать, что ему уже поздно стремиться к каким бы то ни было высотам. Временные сомнения, неудачи – это нормально для любого. Но если вы или ваши близкие сейчас находитесь в таком смятении, на распутье, то просто хочу сказать вам несколько важных вещей. Решайте сам