Всем известно, что сварщик - это вредная для здоровья, льготная профессия. В этой связи, предусмотрен ранний выход на пенсию, ряд выплат и увеличение ежегодного отпуска. Но нерадивым бизнесменам не хочется делать по этому поводу перечисления в ПфР и т. д.
Работая в ООО "Стронг Билдингс", фирме которая занимается производством быстровозводимых металлоконструкций, я столкнулся с этим лично. Хочу рассказать, какие лазейки в законодательстве, находил мой работодатель.
Не буду вдаваться в подробности, скажу лишь, что очень важную роль играет формулировка вашей должности, на которую вы приняты в организацию. Это каждый должен изучить отдельно, такую информацию сварщик обязан знать, в интернете она есть.
Как это происходило со мной.
Однажды, нас собрал начальник цеха и сообщил, что мы по документам увольняемся и устраиваемся в фирму вновь, но с изменённой формулировкой в должности. У нас она звучала как " сварщик сборщик" и никакие льготы на неё не распространяются. (К слову, у нас и так ничего в этом плане не было, просто директор решил лишний раз таким образом перестраховаться).
Или подписывайте, или увольняйтесь, в таких организациях отслеживают обстановку с работой в городе и знают, как надавить на сотрудника, чтобы он согласился на не выгодные для него условия труда.
После таких манипуляций с документацией, вы перестаёте существовать на бумаге, как сварщик, но по факту работаете, как работали.
Вот на такие ухищрения идут работодатели, которые потом нам говорят: "Я дал тебе работу, плачу зарплату, и ты должен быть благодарен мне за это."