Иногда общение на собеседовании не ограничивается беседой. Соискателю предлагается пройти один или несколько тестов. Какие тесты бывают на собеседовании? Тесты могут определять уровень компетентности соискателя (профессиональное тестирование). Кандидату могут предложить пройти психологическое тестирование — для того чтобы работодатель получил более полное представление о чертах характера, мотивах, поведенческих особенностях претендента на должность. В отдельную группу можно выделить тесты на логику. Логика — это наука о мышлении и связях. В этом мире все связано со всем — слова в предложении соединены грамматической логикой, есть своя логика в связи предметов, женская логика до конца не понятна никому, зато железная логика твердо стоит на ногах, детская логика самая легкая и понятная, а житейская — самая нужная.
Я подготовил тест из области формальной логики, так как мы предлагаем вам проявить способности к абстрактному мышлению. При приеме на работу многие компании предлагают претендентам подобное тестирование, проверка позволит выявить, умеете ли вы выстраивать смысловые цепочки и и аргументировано доказывать свою точку зрения. Жми далее и проверяй, способен ли ты пройти тест и устроиться на работу!