Здравствуйте! Ну вот она, судьба предприятия которым руководят настоящие оптимизаторы, нет людей и набрать не могут. Сначала выгнали всех, теперь бегают ищут специалистов, а их и нет, да и вряд ли найдутся.
Недавно видел объявление, о приёме на работу, от нашей компании и подумал, ну наконец-то людей примут на работу. Но потом дочитал объявление до конца и понял, никогда они не наберут работников.
Первое на что обращает внимание человек который ищет работу, так это размер зарплаты. Только потом смотрит условия труда и всё остальное, но наши не стали заморачиваться и поставили зарплату от 20 000р.
Наше предприятие занимается ремонтом промышленного оборудования и они решили найти слесаря за 20 000р. Да и эти деньги платить наверное не будут, пока на испытательном сроке будет работать, ему платить будут меньше, а вот потом, на усмотрение начальства. У слесарей, почти нет перекуров, так как народу не хватает, а работы очень много. Вечно ничего не успевается, чтобы не начали ремонтировать, сразу в сроки не уложился. Я как-то сказал начальнику, что если нанять хоть 300 работников, вы наберёте работы на 400 работников и не будем опять успевать. Ваша жадность может вас погубить и в один прекрасный день, вам никакой работы не дадут. Просто скажут, как вам можно доверять работу, если вы её никогда вовремя не сдаёте. Мне ответили, что всё будет хорошо и работа будет всегда.
Работа конечно будет всегда, но хороших слесарей на 20 000 рублей предприятие не найдёт. Надо платить как минимум от 50 000, возможно и придут хорошие спецы, а на 20 000, придут только тунеядцы и алкаши, которых нигде уже не берут, но это уже другая история. До свидания. Дай вам Бог счастья.