Добрый день всем, кто хочет оценить своего работодателя.
Иногда бывают ситуации, когда сотрудники бунтуют и хотят уйти искать "лучше жизни".
В условиях кризиса много идей поддерживает фриланс.
Советую присмотреться к своему месту работы. Возможно не все так плохо. Просто вы не умеете им правильно пользоваться.
Ниже привожу вопросы, которые были отсортированы институтом Гэллапа (можно считать британскими учеными).
Попробуйте отметить, что из перечисленного для вас актуально.
Эти 12 вопросов - самый простой инструмент, который позволяет точно охарактеризовать достоинства рабочего места.
- Знаю ли я ожидания от меня на работе?
- Есть ли у меня достаточное количество материалов, инструментов и оборудования, которые помогут мне выполнить работу правильно?
- Получаю ли я регулярно благодарность за выполненную работу?
- Занимаюсь ли я на работе ежедневно тем, что умею делать лучше всего?
- Ощущаю ли я заботу о себе как о личности на рабочем месте - от руководителя или другого сотрудника?
- Есть ли у меня на работе наставник - тот, кто поощряет мое развитие и профессиональный рост?
- С моим мнением на работе считаются?
- Могу ли я выполнять задачи компании, которые придают важность моей работе?
- Мои коллеги выполняют работу качественно?
- В моей компании работают мои друзья?
- За последние 6 месяцев на работе была ли беседа с кем-нибудь о моем прогрессе и росте?
- Были ли у меня на работе за последний год возможности пройти обучение?
Если вы даете положительные ответы на все вопросы - держитесь за это место всеми руками!
Если вы руководитель и ваши подчиненные дают положительные ответы на эти вопросы - это победа!
Вопросы простые. Но они с с изюминкой.
Вопросы имеют качественные характеристики, в них нет ни слова о деньгах.
Вопросы о чувстве удовлетворения, которое заставляет людей быть спокойными и выполнять свою работу качественно.
Часто ли вы задумываетесь о смене работы? С чем это связано из списка?
Подписывайтесь на канал - будем развиваться и развивать!