Чиновница высказала непопулярное мнение о поддержке российских семей и была тут же уволена.
Признаюсь, событие, которому посвящена эта статья, не совсем по теме моего канала, но, изучив его подробно, во мне так кипела злоба и чувство несправедливости, что я просто не мог пройти мимо.
С чего все началось
Лидия Бузовчук, героиня данной статьи, работала исполняющей обязанности директора Центра молодежных инициатив администрации Энгельсского района Саратовской области. В начале мая этого года она позволила себе написать в соц.сети "Вконтакте" нелицеприятный комментарий о решении властей ввести дополнительное пособие для детей в возрасте от 3 до 10 лет, а также о поведении некоторых российских семей. Вот сам этот комментарий:
Раньше никогда ни денег за рождение детей не давали, никаких маткапиталов, и жили как-то, не скулили, а сейчас рожающим все должны и обязаны. И чем больше дают, тем больше хочется! Лучше б пенсионерам помогли, которые всю жизнь налоги платили и работали!
Также в комментариях чиновница активно отстаивала свою позицию и спорила с другими пользователями соцсети. После этого, и.о. главы района Алексей Стрельников отстранил Лидию, а затем уволил. Мотивировал он такое решение тем, что поведение гос.служащих должно основываться "на нормах морали и культуры".
Почему я считаю, что это несправедливо
Как мне кажется, любого сотрудника нужно увольнять всего по двум причинам (увольнения по любым другим мотивам по инициативе работодателя наверняка будет следствием самодурства начальника или "подковёрных игр" внутри коллектива):
- Если он неэффективен, т.е. не способен выполнять должным образом поставленные перед ним задачи. Здесь об этом никакой речи не идет, я не нашел в открытых источниках никаких доказательств того, что госпожа Бузовчук была неэффективным директором центра молодежных инициатив.
- Если он использует свои способности, свою эффективность и профессионализм не во благо работодателя (в данном случае - народа). Здесь кто-то наверняка может сказать мол "вот, она критикует часть народа, она его не любит и поэтому работает не во благо этого народа, а лишь для себя самой". Тут в одной фразе сразу два аргумента и оба не выдерживают критики.
Аргумент 1: "если ты критикуешь народ, то ты его не любишь". Любовь к чему-либо не гарантирует, что человек не будет критиковать свой объект любви. Вспомните своих детей. Вы их невероятно любите, но при этом наверняка критикуете если они, на ваш взгляд, поступают неправильно, ведь так?
Аргумент 2: "если ты не любишь народ, значит ты не можешь работать во благо этого народа". Также необоснованный вывод. Наверняка в вашей жизни вы знаете людей, которые совсем не любят свое начальство или место работы, но которые продолжают работать во благо своего работодателя (кто-то ради сохранения своего места и получения зарплаты, кто-то просто из-за того, что не может себя заставить работать "спустя рукава"). Так что даже если предположить, что Лидия ненавидит россиян, это не доказывает, что она не может работать в их пользу.
Соответственно, я не нашел никаких объективных причин для увольнения Лидии, я считаю это решение несправедливым и неэффективным.
Почему уволили на самом деле
Формальное обоснование увольнения (что чиновница не удовлетворяла критериям морали и культуры) также не представляется мне хоть сколько-нибудь резонным. Мне кажется причина в другом. Конечно, я не могу залезть в голову её руководства и посмотреть, почему на самом деле они приняли такое решение. Я лишь могу предположить. В данном случае я вижу три реальных варианта (выберет сами, какой, на ваш взгляд, правильный):
- Господин Стрельников (начальник нашей героини) действительно при принятии деловых решений руководствуется не такими критериями, как эффективность, результативность, качество, оперативность и т.д., а аморфными понятиями типа "мораль и культура работников".
- Господин Стрельников - банальный трус, который не способен постоять за своих подчиненных и, как только разразился скандал, он от греха подальше сразу уволил сотрудника дабы, не дай бог, самому не нарваться на народный гнев.
- Госпожа Бузовчук занимала неплохое место (исполняющий обязанности отдела в администрации района) и господин Стрельников просто хотел посадить на это место своего человека. А тут повод для увольнения сам в руки идет....
Пару слов о моем отношении к выплатам за рождение детей
В принципе, статья посвящена не самим выплатам, а несправедливому увольнению, но, чтобы вы имели полную картину и смогли оценить, насколько я предвзят (или наоборот беспристрастен), я думаю, мне стоит высказать свое отношение к подобным выплатам.
Я, в целом, согласен с героиней статьи и считаю, что все эти выплаты за рождение ребенка, материнские капиталы и т.д. - неэффективная трата бюджета.
Рождение ребенка - это не какое-то случайное событие, которое - бац - и произошло. Это очень серьёзное, осознанное решение двух взрослых людей. А если это решение приняли всего два человека, то почему кто-то ещё со стороны (в т.ч. государство) должен нести ответственность за принятое ими решение или помогать в его реализации? Это как если бы я, собираясь в поход, решил взять с собой чрезвычайно тяжелый рюкзак и потом всё путешествие ныл, что рюкзак слишком тяжелый и что мне никто не помогает его нести (хоть я и заплатил организаторам похода).
Наверное, такое видение ситуации связано с моим отношением к государству в целом. Я не воспринимаю государство как родителя, который будет бегать за мной, подтирать за меня пятую точку и давать конфетку при каждом моем капризе. Государство - это друг народа, а не его родитель, и его цель - дать каждому возможности для самореализации и поддержать в трудной ситуации, которая произошла с человеком не по его вине (будь то стихийное бедствие, несчастный случай, преступление и т.д.).
Желаю нашей героине найти достойную работу с более адекватным и справедливым начальником.