Сегодня на рынке труда мы наблюдаем огромный рост потребности в удаленных сотрудниках, который, кстати, вызван не только мерами изоляции из-за эпидемии коронавируса, но и тем, что формат онлайн работы уже давно набирал свои обороты и укреплял позиции. Поэтому популярность удаленной работы, скорее всего, сохранится и после окончания изоляционных мер. Ведь этот формат удобен не только работникам, но и работодателям - они могут не ограничивать себя в территориальных поисках, а значит и выбор кандидатов становится шире. Но в этом случае появляется другой вопрос: где искать и как выбрать наиболее подходящего сотрудника?
Тут есть несколько вариантов:
- Job-сайты (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и пр.);
- Сайты объявлений (авито, Из рук в руки);
- Freelance — биржи (например, fl.ru, freelance.ru, work-zilla.com);
- Социальные сети ( Facebook, ВКонтакте, Профессионалы.ru);
- Сайты профессиональных сообществ и профессиональные форумы;
- Кадровые и рекрутинговые агентства
Это конечно же не весь список возможных источников поиска удаленных сотрудников, их гораздо больше. Но даже, если мы перечислим вам все способы поиска это не даст вам гарантии того, что вы сможете быстро и без проблем найти того специалиста, который вам требуется. Потому, что это не так просто, как кажется на первый взгляд! Особенно, если нужный сотрудник - редкий специалист, которого сложно найти, а вакансию требуется быстро закрыть.
В этом случае мы готовы помочь вам и взять все сложности по подбору на себя. От вас требуется всего лишь:
- Заключить договор;
- Заполнить нашу анкету, которую мы пришлем после оплаты услуги.
В течение 4-5 рабочих дней мы подбираем двух кандидатов, которые больше всего отвечают вашим требованиям, и высылаем вам их контакты.
Вы проводите финальное собеседование, используя подготовленный нами скрипт и выбираете сотрудника.
Наши преимущества:
1. Своя база соискателей.
Ежедневно на сайт MamaRabotaet.ru заходят около 200 человек в поисках удаленной работы, ежемесячно - 6000 человек. В нашей группе во ВКонтакте @mamarabotaet - 28000 человек.
2. Опыт в подготовке востребованных онлайн-специалистов, которые также есть в нашей базе.
С 2015 года мы проводим онлайн-курсы по удаленным профессиям и выпустили 16 потоков личных помощников, 8 потоков администраторов ВКонтакте, 5 потоков контент-менеджеров, 5 потоков копирайтеров, 3 потока дизайнера в соцсетях. И эти цифра постоянно меняются, процесс обучения новых специалистов не останавливается.
3. Комьюнити.
Мы объединяем наших выпускниц и онлайн-специалистов разных направленностей в закрытом клубе для фрилансеров. Это самая горячая аудитория, которая может приступить к работе над срочным заказом в одиночку или в команде в день вашего обращения.
Поэтому, если вы сейчас ищете удаленного сотрудника, проект "Мама работает" готов использовать весь свой опыт по обучению, оценке и работе с соискателями, чтобы подобрать для вас незаменимого сотрудника по таким профессиям, как:
- копирайтер
- редактор
- e-mail-маркетолог
- администратор ВКонтакте
- администратор Instagram
- администратор Facebook
- администратор канала на Яндекс.Дзен
- smm-менеджер
- таргетолог
- разработчик чат-ботов
- личный помощник инфобизнесмена
- администратор онлайн-школы
- тренер онлайн-курса
- куратор онлайн-курса
- методист онлайн-школы
- контент-менеджер
- дизайнер соцсетей
Остались вопросы или хотите узнать подробнее о подборе удаленного сотрудника именно для вас? Пишите на электронную почту info@mamarabotaet.ru и я свяжусь с вами.
Ваша Анастасия Нигматуллина, руководитель проекта "Мама работает".