Действия и планы по оптимизации HR-бюджета на ближайшие 2-3 месяца
85% компаний сокращают расходы на корпоративные мероприятия, 76% компаний - на командировочные расходы, еще 64% - на услуги провайдеров. При этом, более половины из них уже сократили данные расходы.
27% компаний уже сокращают зарплаты сотрудникам, а еще 28% снижают бонусы.
Самой нетронутой статьей сокращения HR бюджета осталась ДМС. Лишь 7% работодателей отказались от него (полностью или частично) в период кризиса.
Некоторые компании сократили рабочую неделю своим сотрудникам: 47% - бэк-офису, 40% - фронт-офису, и 30% - топ-менеджменту. Примерно одинаковое количество компаний сокращают льготы и бонусы сотрудникам каждого подразделения. Кроме того, 21% компаний отправил сотрудников из бэк-офис в неоплачиваемые отпуска.
Для сравнения, число компаний, отправивших сотрудников фронт-офиса в отпуск без содержания, составило 10% от числа опрошенных. В 5% компаний топ-менеджмент также находится в неоплачиваемом отпуске. Таким образом, мы наблюдаем, что большинство компаний оптимизирует ФОТ за счет сокращения бонусов и льгот всем категориям сотрудников. При этом, чаще всего, от применяемых мер страдают сотрудники бэк-офиса.
Планы после режима самоизоляции
После отмены режима самоизоляции, компании постепенно начнут возвращать своих сотрудников в офисы. Но каким теперь станет сам офис? Какие действия по оптимизации офисного пространства работодатели будут проводить? Об этом мы решили спросить компании в нашем опросе.
Возможно, мир действительно не станет прежним после коронавируса. Каждая пятая компания собирается оставить на удаленке большую часть сотрудников. Возможно, в связи с этим 14% компаний планируют сменить офис (10% нужен офис с более низкой арендной платой, 4% отметили, что размер коллектива уменьшился, поэтому нужен офис меньше). Как способ экономии средств, некоторые компании (2%) планируют сдавать часть офиса в субаренду.
64% работодателей перенесут мероприятия для сотрудников, запланированные на этот год, в онлайн-режим. При этом подавляющее их большинство уже проводит такие мероприятия. 11% компаний задумывается о том, чтобы организовать онлайн какую-то часть мероприятий.
Прогнозы по возвращению к обычному режиму работы
27% респондентов уверены, что это произойдет через 2-4 недели. Другие 27% считают, что вернуться в офис можно будет не раньше, чем через 1-1,5 месяца. 22% планируют еще 2 месяца провести на самоизоляции. Наиболее оптимистичного прогноза, вернуться в офис уже через пару недель, придерживается 6% опрошенных, а 3% уже работают в стандартном режиме.