Работая в офисе человек пользуется корпоративным телефоном и интернетом и ему также не нужно оплачивать электроэнергию и другие коммунальные платежи. Но работая дома эти затраты человек несет сам.
Федерация независимых профсоюзов России направила в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ об урегулировании удаленной работы, а именно о возмещении работодателями расходов на удаленной работе.
Работодатель должен оплатить электроэнергию и интернет, телефонную связь, компьютерную программу, примерно 3 000 руб. в месяц.
Теперь работодателей хотят обязать возмещать эти расходы на основании дополнительного соглашения, которое должно регулировать порядок временной удаленной работы.
В Дополнительном соглашении должны будут определяться такие аспекты как:
- какое именно время считается рабочим;
- порядок предоставления отчета о выполненной работе;
- порядок взаимодействия с работодателем;
- порядок и сроки возмещения расходов работников в связи с переходом на удаленную работу.
Также ФНПР настаивает, что в ТК РФ нужно закрепить запрет на снижение заработной платы "удаленного сотрудника", если он справился со всеми заданиями.
Минтруд России в целом поддерживает идею профсоюзов, в связи с нынешней пандемией они настроены на урегулировании удаленной работы.