Как остаться при зарплате независимо от кризиса

Часть 1.

В недалеком прошлом 2008 году случившийся мировой финансово-экономический кризис сказался и на мне. В то время я уже 5 лет как работал в сфере информационных технологий. Соответственно, тогда и речи не было о необходимости перехода всей страны на путь информатизации. А так как компания, в которой я трудился, как раз-таки относилась к сфере ИТ, то к осени 2008 года заказов не осталось, а новых не предвиделось. Пошли всевозможные оптимизации, увольнения и т.д. Оказавшись на улице, после того как дошел до уровня заработной планы в 60-80 тыс. рублей в месяц, сложно было найти что-то соотносящееся по уровню дохода и компетенции.

Чтобы не сидеть дома и каким-нибудь способом поддерживать общение/знакомства, решил откликнуться на предложение знакомого поработать в гос. органе на срочном договоре с заработной платой в 5 раз меньше бывшей.

В те времена я не имел представления о том, как сказываются на будущем мои шаги под лозунгом "чтобы не сидеть дома".

Выйдя на работу в юридическое подразделение в течение 5 месяцев прошел ускоренный курс погружения во все направления деятельности органа. Работа была разнообразная: от обращений граждан до судебного разбирательства, а график с 9 до 10-11 ночи.

Экономика восстанавливалась, бизнес потихоньку реанимировался, уровень заработных плат возвращался к прошлым значениям. Отсутствие страха потерять работу, да и удовлетворенность любопытства о внутренней стороне жизни гос. органа, навели меня на соображения, что время для ухода настало.

В итоге, в конце мая 2009 года я не продлил договор в юридическом подразделении, а новые знакомые из другого блока в это время были в поисках готовых кадров, прошедших "курс молодого бойца", принял их предложение и вышел уже в штат на другое направление работы.

На этот раз всё проходило под лозунгом "если не понравится, уволюсь".