Мы каждый день стоим перед выбором. Что надеть, что поесть, но есть еще сложнее, чему посветить жизнь, каким делом заняться?
Итак, в прошлой моей статье мы поговорили об инвестиционных компаниях «пирамидах». Сегодня я хотела бы затронуть тему сетевых компаний и как правильно ее выбрать.
Сетевых компаний на сегодняшний день представлено очень много, каждый имеет свой продукт, свою репутацию, свой маркетинг-план, с помощью которого реально можно зарабатывать хорошие деньги.
Для начала поговорим о продукте, о товаре. Чаще всего в сетевых компаниях представлен продукт очень хорошего качества, он уникальный, ведь если бы не было этих двух критериев, то компания просто не смогла бы существовать на рынке. Чтобы выбрать компанию, вы должны составит для себя список тех товаров, которыми:
- вы бы сами смогли пользоваться;
- вы смогли бы с легкостью его продвигать.
Чтобы выбрать такой товар нужно обратиться к себе, в чем моя сильная сторона, что меня по-настоящему вдохновляет, и я могу говорить об этом часами напролет.
Когда мы определились с продуктом мы начинаем подбирать сетевую компанию, скорее всего их будет много, поэтому здесь нужно внимательно изучить маркетинг-план.
Маркетинг-план – это документ, в котором прописаны все условия работы и вознаграждения.
На что стоит обращать внимание в данной ситуации:
1) Доступный вход.
Чтобы начать бизнес в любой сфере необходимы вложения, если мы говорим о традиционном бизнесе, то здесь затраты могут достигать до несколько тысяч и миллионов. Что касается сетевой компании здесь все гораздо проще. Мы должны выбрать и купить продукт на определенную суму. С этого и начинается вся работа. Поздравляю вы стали бизнесменом!
2) Ежемесячная покупка.
Это означает что, в сетевых компаниях существует следующее условие: каждый месяц вы должны повторять свою покупку в независимости начали вы зарабатывать или нет.
Раньше это было обязательное условие, которое вы должны выполнять, чтобы быть в этой компании. Что происходит сейчас, в большинстве новых компаниях это условие сохранилось, только со своими поправками. Вы должны покупать продукт только в том случае если ваш доход превысит определенную сумму. Если этого не случилось вы продолжаете работать.
3) Сохранение места.
Опять же возвращаемся к ежемесячной покупке, если ты хочешь быть в системе и «не вылететь» из компании хотя бы раз в полгода ты обязан что-то купить.
НО в новых компаниях чаще всего убирают это условие, и когда ты приобрел свое место, то оно закрепляется за тобой навсегда. Это очень важно, ведь сегодня ты встал на это место и забыл про него, а через год ты сможешь вернуться и вы не зная сами того можете обнаружить доход, плюс половину построенной команды.
4) Подтверждение квалификации.
Квалификация – это тот ранг, которого ты достиг, чем выше ранг, тем больший процент ты получаешь от товарооборота.
Опять же в большинстве компаний необходимо удерживать свой товарооборот на определенном уровне, чтобы получать вознаграждение за свой ранг, если ты этого не сделаешь, то твой процент падает.
В новых компаниях этого делать не нужно. Один раз ты достиг этой квалификации и ниже ты спуститься не сможешь только наверх, только вперед!
5) Бонусы за выращивание лидеров.
Чаще всего ты должен удерживать своих партнеров, чтобы они не смогли обогнать тебя, иначе твой процент дохода падает. В новых компаниях такого нет, там, наоборот приветствуется и поощряется, что ваши люди, ваши партнеры достигают успеха!
Сейчас я перечислила пять основных моментов маркетинг-плана. Кто-то может сказать, что такого идеального маркетинга не бывает, а я с вами не соглашусь. Это преимущества маркетинг-плана компании Global Trend. Хочешь начать работать и зарабатывать, тогда буду рада видеть тебя в своей команде!