Привет.
Сейчас, как никогда высока конкуренция в большинстве отраслей.
Многие люди ищут работу. Во ряде компаний сокращения количества рабочих мест и чтоб устроиться на редко открывающиеся должности, следует понимать и применять три особых фактора.
Про них коротко ниже.
1. Фактор связей.
Шансов устроиться больше у того, кто обладает широким кругом полезных связей и знакомств. Поэтому, если есть возможность - расширяй сеть важных контактов. Знакомься, общайся, внедряйся.
2. Фактор репутации.
Репутация в карьере человека, является наиважнейшим фактором успеха.
Если вы хорошо проявили себя на прежнем месте работы, то можете претендовать на отличную рекомендацию, которая увеличит шансы на устройство на работу. Больше шанс того, что с вами установят доверительные отношения, которые будут только улучшать вашу репутацию, как специалиста.
3. Фактор компетентности.
Компетентность - это абсолютное необходимое требование, при устройстве на работу. Чем круче должность, тем больше требования к компетентности. Поэтому, если вы ею обладаете, то обязательно расскажите об этом на собеседовании. Это может стать ключевым фактором принятия решения в вашу пользу.
Ну что ж, данные 3 фактора, определённо помогут Вам устроиться на работу, если их правильно применять на практике.
Желаю удачи!
P.S. Благодарю каждого, кто прочитал статью до конца!
Если понравился материал, то переходи по ссылке и читай про то, как увеличить личный КПД (Коэффициент Полезного Действия)