В последнее время по всему миру начала проявляться тенденция на принудительное сокращение гендерного разрыва в оплате труда.
До этого, мужчины видели эволюцию женщины так.
В настоящее время гендерный разрыв в зарплатах наблюдается по всему миру. Так, по данным Международной организации труда (МОТ), среди IT-директоров разрыв в заработной плате доходит до 50%. В таких профессиях, как
- школьный учитель,
- социальный работник,
- воспитатель детского сада и нек. др.
напротив, зарплаты женщин значительно выше, но это скорее профессии-исключения, в которых мужчин не так уж много.
Попытки исправить это предпринимаются давно, вот например как меняется ситуация в Великобритании. За 13 лет отвоевали 4 % 🤣.
Что касается России, то здесь средний разрыв в заработных платах составляет 27%, в Москве - 11%. В среднем по стране цифра огромная, в три раза превышает, например, британский показатель. А до майских президентских указов 2012 года, которые в том числе привели к росту зарплат бюджетников, большая часть которых - женщины, разрыв в уровне заработной платы в среднем по стране составлял до 35%.
Но всё равно в основном, проблема решается пассивно. А если и активно, то это была не цель, а побочный результат. Только США смогли найти в себе совесть для активных действий.
Ниже приведена картинка, которую приводит журнал The Economist, о том, как сокращают гендерный разрыв в оплате труда в США.
Спрашивать соискателей о зарплате на предыдущих работах во многих штатах и городах там теперь незаконно.⠀
Эксперимент показал, что после введения такого запрета в Калифорнии в 2018 году гендерный разрыв в оплате труда женщин старше 35 лет сократился на 2,3 процентных пункта (около 9,5%). ⠀
Затем авторы повторили эксперимент для других штатов и обнаружили аналогичную закономерность.⠀
Как показано на диаграмме, эффект был особенно сильным среди пожилых работников и тех, кто работал в отраслях, где доминировали мужчины.⠀
Серьезная дифференциация зарплаты по гендерному признаку отражает патриархальный строй российской государственности и особенности взаимоотношений полов. Женщины в России находятся в уязвленном положении, и путь исправления этого положения не быстрый. Например, проект закона о профилактике семейно-бытового насилия, представленный для обсуждения в 2019 году, вызвал огромный общественный резонанс, и до конца не удовлетворил ни своих сторонников, ни тем более противников. Чем меньше удалась личная жизнь женщины, тем сильнее, она, как правило, стремится к самостоятельности - добровольно или вынужденно.
Что ж, как пел Джеймс Браун, "This is a man's world". На русском мне таких песен не попадалось, но суть та же. Женщине, чтобы преуспеть в работе, сначала нужно доказать, что она человек.
И чёрт побери, даже на обложке альбома с этой песней женщина использована как элемент декора 🤣 .
Справедливости ради, стоит отметить, результаты исследования NBER по семьям США показали, что американки, даже если уровень образования и квалификации позволяет, обычно занимают менее доходную должность, чем могли бы. Браки, в которых женщина зарабатывает больше мужа, не прочны и имеют более высокие шансы на развод. Многие женщины просто боятся остаться одни, ведь они вынуждены выбирать: быть замужем за мужчиной, либо за работой. Что-то перевесит в любом случае.
То есть мужчин не устраивают сильные женщины, и они избавляются от них.
Так как же сохранить брак, если зарабатываешь больше мужа?