Найти в Дзене
Войти в IT с Катей

Как мы переезжали в Амстердам, часть 1

Скоро будет 4 года как мы живем в Нидерландах. Скоро количество лет прожитых мной тут и в Москве сравняется. Наш переезд начался с письма из кадрового агентства из Испании. Они позвали Артема в немецкий адблокер. Для него это было первое собеседование на английском. Он нервничал, но все прошло хорошо, без проблем с языком. Тема воодушевился, стал искать другие вакансии. На StackOverflow он наткнулся на позицию в Booking.com и закинул им резюме. Стоит отметить, что мы никогда не рассматривали Амстердам, да и Нидерланды вообще, как место для переезда. И как-то сначала даже сомневались. Букинг отреагировал быстро, через пару дней пришло письмо с интригующим заголовком: «Your challenge starts here!». Первый этап - тест на платформе HackerRank, 4 задачи общего вида на языке Java. На решение всех задач отводится около 40 минут. Перед началом теста платформа предложила пройти обучение, но Артем решил, что ну его. Лучше так не делать 🙂 Второй этап интервью - телефонный разговор с HR. Попр

Скоро будет 4 года как мы живем в Нидерландах. Скоро количество лет прожитых мной тут и в Москве сравняется.

Наш переезд начался с письма из кадрового агентства из Испании. Они позвали Артема в немецкий адблокер. Для него это было первое собеседование на английском. Он нервничал, но все прошло хорошо, без проблем с языком.

Тема воодушевился, стал искать другие вакансии. На StackOverflow он наткнулся на позицию в Booking.com и закинул им резюме.

Стоит отметить, что мы никогда не рассматривали Амстердам, да и Нидерланды вообще, как место для переезда. И как-то сначала даже сомневались.

Букинг отреагировал быстро, через пару дней пришло письмо с интригующим заголовком: «Your challenge starts here!».

Первый этап - тест на платформе HackerRank, 4 задачи общего вида на языке Java. На решение всех задач отводится около 40 минут. Перед началом теста платформа предложила пройти обучение, но Артем решил, что ну его. Лучше так не делать 🙂

Второй этап интервью - телефонный разговор с HR. Попросили рассказать о себе, опыте, ожиданиях от новой работы. И рассказали подробнее о вакансии.

Следующий этап — техническое собеседовании в скайпе. Его пришлось отложить на две недели, так как мы улетали в отпуск в места без интернета. Перед отлетом Артем тешился надеждой, что будет заниматься подготовкой и учебой, но, как это часто бывает, ничего не вышло.

Первая попытка скайп-интервью сорвалась — Тема перепутал часовые пояса, и когда ему позвонили, он был за рулем. Он попытался объяснить, что вот через пару минут найдет где запарковаться и сможет поговорить по телефону, но его успокоили, сказав что это не критично, часто бывает, и «давайте лучше завтра спокойно поговорим». Стоит ли упоминать, что это только добавило паники?

На следующий день, Артем ушел домой пораньше, и полчаса перед интервью смотрел в стену и собирался с духом.

Собеседование проводили два андроид-разработчика. Технические вопросы с написанием кода. Потом уточняющие вопросы, альтернативные варианты решения.

Спустя несколько дней, Артему в почту упало очередное письмо с заголовком «Invitation for in-person interview»!