Сегодня есть проблемы с государственной, муниципальной медициной. Ранее я писал об этом.
Есть ли альтернативы?
Да, и мы их рассмотрим.
Сегодня – те, что предлагаются российскими страховыми компаниями.
Вариант 1 – Российский ДМС.
Это то, что вы можете оформить сами, либо это может сделать для вас фирма-работодатель.
Для чего применяется?
Покрывает лечение в локальных клиниках, мелкие обращения.
Плюсы:
+ покрывает мелкие обращения к врачам,
+ иногда покрывает стоматологию, но это делает полис значительно дороже.
Минусы:
– если это корпоративный план, то он перестанет действовать, когда вы смените место работы,
– привязка к одной сети (полис действует в одной сети клиник, и если вы пойдете к врачу, который “не в сети”, то придется отдельно оплачивать),
– низкое покрытие, обычно 1-2 млн руб,
– относительно дорогие программы - высокие взносы при низких суммах покрытия.
Порядок цен:
40-100 тыс руб без стоматологии,
150 тыс руб и более со стоматологией.
Вариант 2 – Полисы экстренной медицины.
Для чего применяется?
Покрывают вызов скорой помощи, госпитализацию.
Покрытие 1-2 млн руб. Достаточно, чтобы покрыть экстренную медицину и недорогое лечение в больнице до 3 месяцев.
Плюсы:
+ доступные взносы,
+ скорость: платная скорая помощь, экстренная госпитализация,
+ удобный сервис на русском
Минусы:
– невысокое покрытие (1-2 млн руб),
– min набор рисков.
Порядок цен:
10-30 тыс руб в год.
Вариант 3 – Полисы на случай критических заболеваний (КЗ).
Для чего применяется?
Покрывают дорогостоящее лечение в случае обнаружения КЗ (смертельно опасных заболеваний – СОЗ). К ним относятся онкология, нейрохирургия и т.д.
Плюсы:
+ доступный тариф для покрытия дорогого лечения,
+ возможность лечиться в частных клиниках в России и за границей,
+ достаточные лимиты покрытия в 1-2 млн $ / €.
Минусы:
– ограниченный список по числу заболеваний и видов лечения: около 3-5 видов,
– много исключений (внимательно смотрите условия).
Порядок цен:
30-50 тыс руб в год.
Завтра расскажу еще об одном варианте.
А пока пишите свои вопросы в комментариях
