КОГДА СТОИТ СКАЗАТЬ «НЕТ» РАБОТЕ.
Как отличить не добросовестного работодателя от порядочного.
Трудоустройство — процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на не порядочных работодателей. В поисках работы вы наверняка сталкиваетесь с различными компаниями и вас могут терзать сомнения в том чтобы работать в компании или нет. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, будьте предельно внимательными.
Как отличить не добросовестного работодателя от порядочного?
1. О компании нет никакой информации в интернете
2. Рекрутер обещал перезвонить, но пропал на неделю и то появляется, то снова пропадает, дату и время встречи несколько раз переносили
3. Вас пригласили на собеседование без общения по телефону, не объясняют ничего. Большую часть вопросов отвечают, что прояснить можно будет при собеседовании.
4. На собеседовании под тем или иным предлогом просят деньги.
5. Ваш будущий руководитель с первых минут ведет себя не адекватно.
6. Руководитель ОЧЕНЬ сильно опоздал на встречу и при этом не извинился
7. Никто не может четко прояснить вам какие функции вы будете выполнять, а данные от менеджера по персоналу и руководителя расходятся
8. Руководитель или менеджер по персоналу от вопросов про заработную плату, графике работы и т.п. уходят.
9. На собеседовании стараются принизить ваш опыт и вашу значимость, значительно стараются снизить предлагаемую зарплату и говорят, что ваши навыки и опыт нужно еще тщательно проверить, поддавая их большому сомнению.
10. В компании применяются штрафы. Вас или сразу об этом предупреждают и угрожают ими или вы узнаете о них при выходе на работу.
11. Место работы отличается от того, которое вам показывали на собеседовании или рабочее место совсем не готово к вашему выходу на работу.
12. Сотрудники в компании выглядят уставшими, замотанными и несчастными и при этом выглядят очень сильно загруженными.
А какие вы знаете признаки не добросовестных работодателей?
Татьяна Калинина