Всем, как и мне, знакомо ощущение, когда нужно искать новую работу. Вот прямо сейчас, вот сразу и быстро, вынь да положь. Вот Вы листаете объявления, рассылаете резюме. Находите ту самую, свою единственную подходящую вакансию. Но не спешите влюбляться в нее с головой. Для начала нужно проанализировать всё.
1. Плохие отзывы сотрудников.
Не поленитесь вбить в поиск название компании и почитайте отзывы работников, желательно из Вашего города. Вы очень удивитесь, узнав о том, как много неприятного таит в себе работа в организации, описанная сказочными эпитетами на хэдхантере.
2. Вам не хотят звонить и пишут по электронке.
Если работодатель экономит на мобильной связи, то, какую зарплату он может Вам предложить? Такие люди, скорее всего, размещают вакансии годами.
3. Вакансия появляется постоянно.
Наверное, не нашли того самого работника? – подумаете Вы. Но нет, нет и еще раз нет. Если Вы частенько натыкаетесь на объявление о работе, пусть и не имеющей плохих отзывов, стоит задуматься. Скорее всего, там не платят вообще или требования не соответствует зарплате, как это часто встречается у хитрых работодателей, пытающихся нанять секретаря, бухгалтера и менеджера по продажам в одном лице.
4. Работа у черта на куличках.
Все прекрасно. Вам подходит, Вас зовут на собеседование и берут на работу. Но ехать час или два? А если пробки? А Вам оно надо тратить не меньше трех часов ежедневно только на дорогу до и обратно работы?
5. Старый офис, пыльные компьютеры.
Попав на собеседование, Вы обнаружили, что ремонт в конторе не делали со времен Сталина, а оргтехника похожа на ту, что валяется по мусорным бакам? Офис находится в старом полуразрушенном здании или идти к нему надо несколько километров от остановки? Сюда же можно отнести отсутствие удобств. Например, до туалета надо идти через улицу, в офисе отсутствует куллер, микроволновка и холодильник, а обеды в ближайшем кафе обойдутся в ползарплаты. Подумайте, если в этой фирме экономят на аренде и удобстве для сотрудников, то они уж точно не постесняются сэкономить на Вашей оплате.
6. Вам приходится ждать, когда проведут собеседование.
Вы приехали на собеседование, но руководитель не торопится его проводить и Вас просят подождать. Если руководителя нет на месте, а Вы договорились точно по времени или просят подождать. Ждите, максимум, 10 минут, а потом уходите. Люди, не уважающие Ваше личное время, не будут уважать Вас и дальше.
7. Умалчивают Вашу оплату.
Если на прямой вопрос – “Какой у меня будет здесь оклад” работодатель юлит и не спешит с ответом, что-то мямлит невнятно, то здесь Вам не заплатят. Будьте уверены, в лучшем случае, Вам светит МРОТ.
8. Странные вопросы на собеседовании.
Например, Вас спросят, не создаете ли Вы случайно сайты, не ремонтируете ли Вы компьютеры, есть ли у Вас машина, чтобы развозить документы, в том случае, если все вышеперечисленное не входит в Ваши обязанности. Поверьте, на Вас хотят пахать и пахать, разумеется, без дополнительной оплаты.
9. Вопросы на собеседовании с подвохом.
“А с кем живете”, “Замужем ли”, “Свое жилье или съемное” и пр. Поверьте, эти вопросы нужны для того, чтобы меньше Вам платить. Самодостаточных можно и не брать на работу, они откажутся пахать за спасибо.
10. Вы просто туда не хотите.
Если Вы долго в поиске, но чувствуете, что найденная работа не так хороша, а от ощущения, что Вам придется туда ездить, хочется выть, то не мучайте себя. Просто не надо. Вы обязательно встретите ту самую единственную, любимую и самую лучшую работу, которая подойдет именно Вам. Главное верить.