Найти тему
Пограничный контроль

Как некомпетентность разрушает своего носителя. Кризис некомпетентности как кризис личности

В предыдущих статьях мы смотрели, что такое некомпетентность, как она проявляется и какой вред причиняет компании (фирме, учреждению, государству etc.). Давайте теперь посмотрим, что происходит с личностью некомпетентного человека. Так ли безболезненно для него проходит синекура, и счастлив ли он, абсолютно не реализуясь как профессионал?

Не буду вас долго мучить и сразу скажу – нет. Ни один активно практикуемый деструктивный паттерн не приносит счастья своему «практиканту». Если мы не говорим об очевидно клинических психопатах, то ни один агрессор не испытывает радости, проявляя свою агрессию. Бабушка, сгоняющая паренька с места в пустом троллейбусе, хамоватая кассирша, грубый вахтер, токсичная свекровь не становятся счастливее, нарушая ваши границы и причиняя вам вред.

Ваши возмущение, гнев, бурные эмоции, конечно, насыщают их энергетически, как кровь насыщает вампира, но это не удовольствие – это простое питание. И питание невкусное, пресное. Кровь – не пирожные и не стейк семги, знаете ли.

Потому что чистую радость и чистое удовольствие приносят только чистые вещи, только экологичный обмен энергиями. Любовь, дружба, взаимное приятное партнерство. Это то же самое, что и интимная близость за деньги – удовольствие, явно несравнимое с близостью по любви. Да, базовая потребность удовлетворяется, но удовлетворяется чисто на уровне физиологии. Душа не насыщается, а она нуждается в насыщении.

Так же и деструктивные поведенческие паттерны – насыщают на уровне эмоций, но голодная душа остается пустой.

Люди, десятилетиями получающие почести и материальные блага, не вкладывая ничего от себя взамен и никак не самореализуясь профессионально, лишают себя самого главного – того самого экологичного обмена энергиями.

Сбор и накопление простой пресной энергии без адекватной платы за нее превращает человека в психологического Скруджа – за тем исключением, что золото не портится, а вот энергия – очень даже. Рано или поздно у такого накопителя внутри «копятся газы», подобно свалочным. Если их не выпускать – сильно рванет, если потихоньку выпускать – воняет.

Вот почему общаться с токсичными людьми (агрессорами) трудно и неприятно.

Мутные и невнятные трансляции замыслов и задач, руководство в стиле «я начальник, ты дурак», управление процессами с помощью подкупа, шантажа и угроз, приводит, рано или поздно, к образованию «выжженной земли» на другом конце провода.

Коллега или подчиненный абстрагируется от агрессора в самых разных формах – от «итальянской забастовки» до «повстанческого движения», по мере возможности минимизируя и сводя к чисто формальным все рабочие контакты. Проблема некомпетентности агрессора тем самым не решается, понятно, а лишь усугубляется. Релевантных знаний, опыта и навыков становится все меньше, коммуникации становятся еще хуже и не эффективнее.

И запускается процесс компенсации – психика создает агрессору свой собственный иллюзорный мир. В котором он – и умный профессионал, и заботливый руководитель, и эффективный менеджер. Вокруг рушится мир, люди разбегаются, волна цунами заливает развалины, и джунгли оплетают оставшиеся от построек кирпичи, а наш доблестный начальник сидит на троне, блаженно щурясь на существующую лишь в его сознании идеальную картину мира.

onpape.com
onpape.com

Длиться все это, как вы понимаете, может десятилетиями, пока природа не возьмет свое или последний кирпич не прилетит товарищу по голове.

Даже если вы начинали строить свою империю успешно, значение имеет только то, как вы закончили. Никто не вспомнит, каким харизматичным и умелым вы были – все будут помнить только ту неадекватную развалину, в которую вы превратились.

Не теряйте компетентность, окружайте себя не льстецами, а профессионалами, будьте в курсе событий, подбирайте хороших замов и преемников – и ваше дело проживет в веках.

Всегда есть выбор, и никогда не поздно.