В период самоизоляции работу искать проще

В этом уве­рен ос­но­ва­тель сер­ви­са по по­ис­ку ра­бо­ты SuperJob Алек­сей За­ха­ров. Несмот­ря на кри­зис, имен­но сей­час самый удач­ный мо­мент для смены ра­бо­ты.

- Сей­час ис­кать ра­бо­ту в де­сять раз проще, чем это будет через два ме­ся­ца, когда всех вы­пу­стят из-​под до­маш­не­го аре­ста, а уволь­не­ния со­сто­ят­ся, – под­черк­нул глава SuperJob.

По его мне­нию, пер­вы­ми уволь­ня­ют имен­но по прин­ци­пу по­лез­но­сти для ком­па­нии.

- Пер­вы­ми уволь­ня­ют бес­тол­ко­вых, а не ста­рых или мо­ло­дых, – за­явил За­ха­ров.

По его сло­вам, си­ту­а­ция с пан­де­ми­ей даст им­пульс в раз­ви­тии уда­лен­ной ра­бо­ты, по­сколь­ку для мно­гих ра­бот­ник этот режим ока­жет­ся более при­вле­ка­тель­ным.

- Будет много людей, по­лу­чив­ших си­стем­ный опыт уда­лен­ной ра­бо­ты. Они либо в своих ком­па­ни­ях по­лу­чат воз­мож­ность и даль­ше ра­бо­тать уда­лен­но, либо со вре­ме­нем сме­нят ра­бо­то­да­те­лей, – счи­та­ет За­ха­ров.

В то же время не стоит ждать, что цен­ность об­ра­зо­ва­ния из­ме­нит­ся из-за кри­зи­са, ко­ро­на­ви­ру­са и ро­бо­ти­за­ции.

- Об­ра­зо­ва­ние все­гда было цен­но­стью. Хо­ро­шее об­ра­зо­ва­ние – боль­шая цен­ность. Ни­ка­ко­го пе­ре­из­быт­ка ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных кад­ров у нас не будет. У нас из­бы­ток людей с ко­роч­ка­ми, но без об­ра­зо­ва­ния, – от­ме­тил ос­но­ва­тель SuperJob.