Недавно, консультируя клиента по бизнесу, отметил, что его проблема в том, что в работе с сотрудниками возникает трудность в донесении информации. Сотрудники категорически не хотят его понимать. Взаимодействие становится непростым, задачи выполняются с неохотой, или вообще не выполняются. Как следствие, сотрудник увольняется, или его увольняет владелец. Ну и далее, как снежный ком: расходы на поиск нового сотрудника в компанию, его обучение, а еще нужно рассказать, что ему делать, как ему выполнять его функции, и .... снова недопонимание.. Замкнутый круг в действии.
Сегодня очень хочу разобрать с Вами, что-же такое переговоры. Какие бывают переговоры Рассмотрим переговоры 2-х видов:
1. Договориться о чем-либо
В этом случае - наша цель прийти к согласию. 2. Победить в споре с кем-либо на какую-нибудь тему.
Здесь - наша главная цель выглядеть более правдоподобным и грамотным.
Тут, наша главная цель - не победить, а сделать так, чтобы наш оппонент проиграл!
Один из моих курсов будет