Большинство женщин с удовольствием, при наступлении беременности, ушли бы в отпуск. И лишь некоторые все девять месяцев активно работают, ощущая прилив сил.
Проконсультируйтесь с лечащим врачом, чтобы убедиться в правильности принятого вами решения продолжать работать. Если работа не связана с опасными и вредными условиями, позволяет регулярно питаться и не вызывает сильного стресса, то со стороны медицинских работников запретов не будет.
Замечательно, если на работе вам не приходится общаться с большим количеством людей. Это позволит уменьшить риск заражения какой-нибудь инфекцией (особенно в последнее время пандемии коронавируса). Также необходимо стараться избегать физических нагрузок и постоянного психологического стресса.
Если продолжительное время вы чувствуете себя плохо – лучше взять больничный лист. Продолжая трудовую деятельность в таком состоянии, особой пользы работодателю вы не принесете, но можете отрицательно повлиять на общий уровень вашего здоровья.
Не уходить в декретный отпуск достаточно долго можно под условием того, что будущая мама не занята на вредной работе. Правда, лучше не продолжать работать до самого срока родов, ведь к ним еще нужно подготовиться (и речь здесь не столько о сборе необходимых вещей, сколько о психологической подготовке).
Желательно, чтобы работа не только доставляла удовольствие, но и позволяла отвлекаться от тревожных мыслей и способствовала поддержанию жизненного тонуса. Каждая женщина, которая ждет своего первенца, должна понимать, что её самочувствие напрямую отразится не только на вынашивании плода и родах, но и на здоровье и умственном развитии малыша. Чтобы в будущем не столкнуться с проблемами – продумывайте с большой ответственностью каждый свой шаг. Откажитесь от всех вредных привычек, а если вы продолжаете работать, то избегайте мест для курения. По возможности, сократите рабочий день и старайтесь больше отдыхать в тишине и покое.
На седьмом месяце беременности настоятельно рекомендуется взять декретный отпуск.
По закону вам положено 140 дней отпуска (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых).
Если вы планируете в последствии взять отпуск по уходу за ребенком - заранее, до окончания отпуска по беременности и родам, вам нужно написать заявление в отдел кадров. Отпуск по уходу за ребенком может быть до трех лет.
Если вы вдруг во время беременности надумаете какую-либо поездку на отдых, то обязательно проконсультируйтесь со специалистом.
Понравилась статья? Поддержи лайком, подпиской или перепостом!