После прохождения собеседования, все мы ждем этого заветного звонка и сидим как на иголках. В голове пробегают тысячи мыслей, а вдруг сказал, что - то не так, или не получилось произвести впечатление. Но и сотруднику кадров приходится не так легко как кажется. Вы только представьте, что ему нужно ответить “нет” десяткам, а иногда и сотням кандидатов. Тем более, что ответ “Мы вам перезвоним” большая часть рассматривает как вежливый ответ о том, что они нам не подходят. И лишь у трети соискателей работы остается небольшая надежда получить положительный ответ.
Как понять отношение рекрутера к вам и стоит ли надеяться на рассмотрение своей анкеты как потенциального работника, услышав фразу “Мы вам перезвоним”?
В некоторых случаях, данная фраза реально означает, что соискатель не подходит требованиям работодателя и для того, чтобы не тратить свое время на лишние разговоры и разъяснения менеджеры пользуются этим выражением. Но есть случаи когда “Мы вам перезвоним” означает, что ваш диалог продолжится, но чуть позже. Например, новая вакансия только была создана и главные требования еще не были установлены, рекрутеры проводят анализ и поиск сотрудников, для того, чтоб иметь определенный набор кандидатов, когда вакансия утвердится начальством. В этом случае есть шанс, что к вашему резюме могут вернутся и перезвонить.
Также, у каждого рекрутера есть свой индивидуальный подход к этой фразе. Зачастую “Мы вам перезвоним” дополняется “Если вы нам подойдете”. В этом случае человеку уже намного легче расценить значение этих слов. Если в течение нескольких дней звонок не поступает, значит его кандидатура не подходит к данным требованиям,. А если долгожданный звонок все же осуществляется, то смело можно убедится в том, что эта компания заинтересовалась им как соискателем.