С чего нужно начать, когда проходит человек собеседование с представителем подбора персонала. Это очень сложный вопрос. Большое значение имеет человеческий фактор: симпатия, накрашенные ногти, стиль одежды и манера поведения, общение, беспокойство, для мужчин особое отношение к делу. Всё это может повлиять на ваше присутствие в компании. Но не огорчайтесь, какой персонал, такое и представительство компании. Если у вас возникло ощущение неуверенности, значит надо искать другую компанию. Если вам задают коллеги много вопросов по профессии, это значит, они у вас учатся и вы всегда станете для этих людей конкурентом. В этом случае, выбор за вами. Не стоит пренебрегать своим профессионализмом, возможно, здесь "вас не потянут", либо довольствуется малым. В этом случае, также выбор за вами. Такой поиск работы возможен не только сметчику. Может быть и такая ситуация, что вы опережаете события и вас не понимают. Сейчас новое время, время новых технологий, человек сможет себя реализовать применяя свою профессию, другим способом. Будьте внимательны к переменам.
🧭Моя частная практика эксперта по сметному делу и предпринимательству в строительном бизнесе,🖥️ вам предоставляет обучение,💻 консалтинг и 📲консультацию. Для вас предоставляется выбор и конфиденциальность. 📜
Подписывайтесь на канал✒️📋. Ставьте лайк❣️.