В бизнесе на батутах проблема качественного персонала самая острая. Операторы аттракционов часто к своей работе относятся безответственно и горят лишь жаждой быстрой прибыли.
Как найти надёжного человека и быть в нём уверенным? Для начала нужно определиться с обязанностями сотрудника. Если ищите оператора на надувной батут, то в ГОСТ 55515-2013 написаны все основные требования. Рутина оператора:
1) работать с кассой
2) запускать детей и контролировать время
3) смотреть за нормами безопасности
4) осуществлять техническое обслуживание батута (надуть, поставить, проверить насосы, протереть батут) Помимо ежедневных должностных действий оператор должен обладать следующими личностными качествами: 1) ответственность (вовремя приходил на работу, не воровал ваши деньги и честно работал с кассой)
2) физической выносливостью (чтобы не устал от солнца и мог самостоятельно поставить батут)
3) любил детей
4) не имел вредных привычек Кого же искать на эту должность?
1) В первую очередь, знакомых или