1. Президент сообщил об окончании нерабочих дней и анонсировал новые меры поддержки граждан и бизнеса
Единый период нерабочих дней завершен. С 12 мая каждый регион самостоятельно решает, деятельность каких предприятий временно ограничить или приостановить. Работникам приостановленных предприятий должна, как и прежде, выплачиваться зарплата.
Президентским указом определен перечень организаций, деятельность которых не может быть приостановлена.
Новая кредитная программа для поддержки занятости. Программу планируют запустить 1 июня. Она рассчитана на все предприятия из пострадавших отраслей и социально ориентированные НКО. Кредит будут выдавать под 2%, срок погашения — 1 апреля 2021 года. Если организация-заемщик сохранит занятость на уровне 90% текущего штата, кредит полностью спишут. Если занятость останется на уровне 80%, спишут половину долга.
Налоговая поддержка. Малому и среднему бизнесу из пострадавших отраслей, социально ориентированным НКО спишут налоги и взносы за апрель – июнь, кроме НДС.
ИП из пострадавших отраслей дополнительно получат налоговый вычет по страховым взносам в размере одного МРОТ.
Дополнительные выплаты семьям с детьми. С 1 июня каждая семья может получить по 10 тыс. руб. на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет.
Правительство уже утвердило правила оказания данной помощи. Достаточно до 1 октября подать заявление через портал госуслуг, личный кабинет на сайте ПФР или обратившись в отделение фонда. Заявление рассмотрят в течение пяти дней.
Еще одной мерой поддержки, ежемесячными выплатами в размере 5 тыс. руб. за апрель – июнь, теперь могут воспользоваться все российские семьи, имеющие детей в возрасте до трех лет.
Будет увеличен минимальный размер пособия по уходу за ребенком для неработающих. Он составит 6751 руб.
Доплаты медработникам, работающим с больными коронавирусом. До 15 мая медработники должны получить все доплаты за апрель.
Доплаты сотрудникам социальных учреждений. Доплата будет установлена на период с 15 апреля по 15 июля, ее размер зависит от категории персонала и наличия контакта с больными коронавирусом.
Документы: Указ Президента РФ от 11.05.2020 N 316; Указ Президента РФ от 11.05.2020 N 317; Стенограмма совещания о санитарно-эпидемиологической обстановке от 11.05.2020; Постановление Правительства РФ от 11.05.2020 N 652
2. Минфин рассказал о продлении сроков на представление документов по требованию инспекции
Правительство продлило сроки представления документов и пояснений по требованиям, которые получены в марте – мае, на 20 или 10 рабочих дней в зависимости от того, в рамках каких мероприятий налоговики запрашивают сведения. Минфин указал, что это касается в том числе документов и сведений, истребуемых в рамках встречной проверки.
Ведомство также обратило внимание, что по НК РФ рабочими днями считаются те, которые не признаются выходными, нерабочими праздничными или нерабочими в соответствии с законодательством РФ или актами президента.
Напомним, что с 30 марта по 8 мая включительно многие организации и ИП не работали по указам президента. Получается, для них все дни указанного периода не учитываются при расчете срока исполнения требования о представлении документов. Однако нужно иметь в виду: разъясняя перенос сроков уплаты налогов и сдачи отчетности, ФНС отмечала, что положение о нерабочих днях по указам не действует в отношении налогоплательщиков, налоговых агентов и плательщиков взносов, которые продолжали трудиться.
Документ: Письмо Минфина России от 15.04.2020 N 03-02-08/29938
3. ККТ: проверок до конца года не будет, но штрафы за неприменение все равно грозят
Налоговики напомнили, что до конца 2020 года не проверяют в том числе на правильность применения ККТ. Однако приостановление проверок не означает, что нельзя заявить о нарушении порядка использования кассы. Если инспекция получит заявление покупателя и документы, подтверждающие нарушения, организацию или ИП могут оштрафовать уже после окончания моратория, поскольку срок привлечения к ответственности — год.
Документ: Письмо ФНС России от 21.04.2020 N АБ-2-20/671@
4. Работу в отпуске оплачивать не нужно, если сотрудник выполнял ее по своей инициативе
Сотрудник посчитал, что после увольнения организация должна ему компенсировать дни отпуска, во время которого он ходил на работу. В суде он сослался на то, что работодатель об отпуске не уведомил, с приказом не ознакомил.
Суд встал на сторону организации. Сотрудник знал о предстоящем отдыхе: с графиком отпусков ознакомился, отпускные получил. Он трудился по своей инициативе, не просил перенести отпуск и не был из него отозван, поэтому организация не должна оплачивать эти дни как рабочие.
К подобному выводу суды приходили и ранее, например Самарский областной суд.
Отметим, некоторые работодатели не пускают сотрудников во время отпуска на территорию организации. Суды, в том числе Ленинградский областной суд, признают запрет законным.
Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.03.2020 по делу N 2-5036/2019
5. СЗВ-М нужно исправить в срок, даже если фонд направил протокол проверки без уведомления
Протокол проверки СЗВ-М с указанием на ошибки можно расценивать как уведомление, которое фонд обязан направить страхователю, обнаружив неточности в отчетности. Если не исправить такие ошибки в течение пяти рабочих дней, придется заплатить штраф. Этот вывод можно сделать из постановления суда. Он рассмотрел такой спор.
Организация получила протокол проверки СЗВ-М. Она исправила ошибки с нарушением срока и получила штраф. Организация попыталась его оспорить, ссылаясь на то, что контролеры должны были направить именно уведомление об устранении ошибок по установленной форме и приложить к нему протокол. Судьи отклонили этот довод. Они указали на то, что страхователь получил протокол проверки с информацией:
- об ошибках с их описанием;
- о том, что неверные сведения фонд не принял;
- о необходимости повторно представить отчетность.
Такой протокол судьи приравняли к уведомлению.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 23.04.2020 по делу N А42-9736/2019