Вопрос
Как организовать командировку в условиях распространения коронавируса?
Ответ
Если организация продолжает работать в условиях коронавируса, то она может направить сотрудника в командировку с соблюдением мер профилактики коронавируса – запрета на это нет. При этом Роспотребнадзор рекомендовал ограничить командировки работников в письме от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27.
Перед тем как направить сотрудника в командировку, проведите целевой инструктаж о действиях в командировке в связи с распространением коронавируса.
Рекомендуем выдать командированному работнику СИЗ для защиты от коронавируса на все время пребывания в командировке:
- на выбор маску одноразовую в количестве на каждые три часа, маску многоразовую в количестве, достаточном для смены и стирки каждые три часа, респиратор на каждые восемь часов;
- резиновые или полимерные перчатки – одну пару до нарушения целостности плюс одну пару в запасе;
- антисептик для рук.
Внимание: в ряде регионов ношение масок обязательное
Если направляете работника в такой регион, нужно выдать ему маску в обязательном порядке. Например, по прибытии в Свердловскую область нужно применять СИЗ органов дыхания в общественных местах и транспорте (Указ губернатора Свердловской области от 29.04.2020 № 219-УГ).
Сейчас во многих регионах введен режим самоизоляции для всех, кто прибыл из других регионов страны. Например, в Свердловской области ввели режим самоизоляции на 14 дней для лиц, прибывших из Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей (Указ губернатора Свердловской области от 16.04.2020 № 181-УГ). Для Новосибирской области список регионов пополнился Якутией (постановление правительства Новосибирской области от 30.04.2020 № 156-п). Работодатель может направить в командировку работника, но он будет в самоизоляции две недели в городе, куда прибыл в командировку, либо по возвращении из командировки.
Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охраны Труда»
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"